Используем мрот для расчета больничного листа

Полная информация на тему: "Используем мрот для расчета больничного листа" в помощь грамотному гражданину.

При расчете больничного какой мрот брать федеральный или региональный

Размер МРОТ для расчета больничного (2018, 2019, 2019, 2015)

Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени. МРОТ для расчета больничных в 2015 году применялся в размере 5 965 руб.

МРОТ-2015 для расчета больничного мог использоваться только в 2015 году, а значит, в 2019, 2019 и 2019-м он уже неактуален.

МРОТ для расчета оплаты больничного листа в 2019 году сначала составлял 6 204 руб.

МРОТ для расчета больничного в 2019 году

Если в вашей местности действуют районные коэффициенты, не забывайте применять их и при расчете больничных.

Его общий стаж составляет 7 месяцев, в 2014 и 2015 годах он не работал.

МРОТ на 10 августа 2019 года = 7 500 руб., значит среднедневной заработок составит 246,58 руб. Стаж работы менее 5 лет, поэтому дневное пособие начисляем в размере 60 % от среднедневной зарплаты: 246,58 руб.

* 60% = 147,95 руб. Сумма больничного за весь период составит: 147,95 руб.

МРОТ для расчета больничных в 2019 году

Напомним, что рассчитывают его исходя из «минималки» в следующих случаях:

  1. При отсутствии у сотрудника заработка в двух предыдущих годах, либо при заработке равном или меньшем установленному МРОТ;
  2. При наличии отметок в листе нетрудоспособности о нарушении режима.
  3. При менее 6 месяцев;

Формула расчета пособия осталась прежней: П = СДЗ х К, где К – количество дней болезни, а СДЗ – , который рассчитывают умножением действующего МРОТ на 24 месяца и делением на 730 дней. Среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 на базе обновленных величин МРОТ составил:

  1. За период с 1 января по 30 апреля 311,97 руб. (9489 х 24 / 730);
  2. За период с 1 мая 2019 – 367,00 руб. (11 163 х 24 / 730).

Отметим, то обстоятельство, что размер оплаты больничного не должен превышать установленного МРОТ в месяц.

При расчете пособия учтите районный коэффициент

(утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). Однако особенностью расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда является то, что нужно сравнить величину этого показателя со средним дневным заработком сотрудника.

Поэтому возникает вопрос: можно ли для проведения такого сравнения умножить МРОТ на районный коэффициент? Рассмотрим, как отвечают на него чиновники и судьи. По мнению чиновников фонда социального страхования, при расчете пособия средний дневной заработок нужно сравнивать с суммой, рассчитанной исходя из минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента.

То есть последний применяется не на стадии сравнения величин, а после этого.

Больничный из МРОТ в 2019 году

После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.

Эта сумма закреплена Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера

Здравствуйте.

или взять сумму заработка за год/730 и сравнить эту сумму с МРОТ?

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчётный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Действующий МРОТ в 2019 году в России по регионам (таблица)

Установленный минимум заработка влияет на многие выплаты:

  1. по уходу за ребенком.
  2. по беременности и родам – на период, когда женщина является нетрудоспособной;
  3. пособия по временной безработице;

От МРОТ зависят и многие социальные выплаты.

Однако в связи с чем повышен размер заработной платы?

В 2019 году был принят закон № 421-ФЗ, который предусматривал, что с января 2019 года уровень минималки возрастет до 9489 рублей.

Проект указывал, что с начала 2019 и в последующие годы этот показатель будет регулироваться федеральным законом в соответствии с прожиточным минимумом трудоспособных граждан РФ. Так был введен механизм доведения МРОТ до планки прожиточного минимума. Поскольку правительственное постановление № 1119 определило прожиточный минимум для населения в 11 163 рублей, МРОТ должен был дойти до этой отметки к январю 2019 года.

Однако ситуацию изменил В.В.

Как производится расчет больничного из МРОТ — детальное разъяснение с примерами

Из этого сделаем следующие выводы:

Если при расчете среднедневной заработок за год будет выше размера МРОТ, то используем второе значение. И, наоборот, если зарплата ниже, чем законный минимум, то к учету берем размер зарплаты. Если все же для оплаты принимаем МРОТ, то пособие рассчитываем из МРОТ за месяц, в котором работник болел.

Алгоритм расчета будет следующий: Рассчитаем размер среднего заработка из фактической зарплаты работника: СЗ = ФЗП / 730 * К, где:

    СЗ – размер среднего заработка для расчета больничного листа; ФЗП – фактическая заработная плата работника за отработанный период; К – процент, который необходимо заплатить по стажу работы (60%).

Рассчитаем СЗ, если за основу будет браться МРОТ.

Расчет больничного в 2019: сумма больничных из МРОТ с 1 мая 2019 года (таблицы, примеры расчета)

Но даже в перечисленных случаях размер пособия будет зависеть от стажа работника.

Например, для заболевшего сотрудника со страховым стажем до 5 лет — 60%, от 5 до 8 — 80%, более 8 — 100% (п.

1 ст. 7 255-ФЗ). Также если сотрудник работает на неполной ставке, сумму больничного из МРОТ рассчитывают пропорционально ставке. Среднедневной размер пособия, рассчитанного из МРОТ В связи с тем, что проверка начисления пособий может проводиться за предыдущие три года, приводим значения МРОТ с 2015 года: Период действия МРОТ Размер, руб.

Читайте так же:  Изменение условий договора в одностороннем порядке согласно гк рф

Минималка для расчета больничного в 2018 году

О том, как рассчитываются больничные в 2018 году, мы рассказывали в нашей консультации. Мы отмечали, что в общем случае пособие определяется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 предшествующих календарных года. Однако в отдельных случаях при определении величины больничного пособия в расчет берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Когда используется минимум для расчета больничного в 2018 году

При расчете больничного в 2018 году ориентироваться на МРОТ необходимо в 2 случаях (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ):

  • если у заболевшего работника за 2016-2017 годы не было заработка;
  • если средний заработок для расчета больничного за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ.

Проще говоря, рассчитывая больничный, нужно фактический средний дневной заработок работника сравнить с рассчитанным исходя из МРОТ. По МРОТ такой заработок считается так:

СДЗМРОТ = МРОТ * 24 / 730

где СДЗМРОТ – средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ

Фактический исчисленный средний дневной заработок сравнивается со значением СДЗМРОТ. Наибольшее значение и используется в расчете больничного.

С каким МРОТ нужно сравнивать?

При подсчете пособия по временной нетрудоспособности и сравнении его с МРОТ ориентироваться нужно на минималку, которая действовала на день наступления страхового случая.

Напомним, что с 01.01.2018 МРОТ составлял 9 489 рублей (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ ). А уже с 01.05.2018 МРОТ увеличился до 11 163 руб. (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ). Поэтому для больничных, открытых с 01.01.2018 по 30.04.2018 включительно (пусть даже и перешедших на май 2018 г.), дневной заработок исходя из МРОТ составляет 311,97 рублей (9 489 * 24 / 730). А если больничный начался с 01.05.2018 – 367,00 рублей (11 163 * 24 / 730).

Как рассчитать пособие из МРОТ

Минимальный дневной больничный в общем порядке умножается на процент стажа и количество дней болезни. Так получается больничный, рассчитанный исходя из МРОТ с учетом стажа.

Сказанное означает, что минимальное дневное больничное пособие с 01.05.2018 не может быть меньше 220,20 руб. (367,00 * 60%).

МРОТ для расчета больничных

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка, полученного работником за расчетный период, т. е. 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). А если работник в эти 2 года не работал, например, потому что недавно закончил учебное заведение и его нынешнее место работы первое, что делать?

Тогда расчет больничного производится из МРОТ. То есть средний заработок, исходя из которого рассчитывается сумма пособия, принимается равным МРОТ, действующему на дату наступления нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , п. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Среднедневной заработок при этом определяется по формуле:

[2]

Соответственно, среднедневной заработок составляет: 367,00 руб. (11 163 руб. х 24 мес. / 730 дн.).

Другие случаи, когда применяется МРОТ для больничного листа в 2018 году

МРОТ в 2018 г. для расчета больничного нужно использовать и в случае, если средний заработок меньше МРОТ. Иными словами, сначала необходимо определить фактический средний заработок работника за месяц и сравнить его с МРОТ. Если средний заработок в расчетном периоде окажется меньше, то пособие нужно будет начислить исходя из МРОТ (п. 2 Письма ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129 ).

Кроме того, работникам, у которых на момент наступления нетрудоспособности стаж составил менее 6 месяцев, пособие выплачивается в сумме, не превышающей за месяц МРОТ (ч. 6 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , п. 20 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375). В этом случае максимальный средний дневной заработок работника считается по формуле:

Таким образом, при использовании «актуального» МРОТ в 2018 г. для расчета больничного работникам со стажем менее 6 месяцев получим следующие значения среднего дневного заработка:

Число календарных дней в месяце Максимальная величина среднего дневного заработка, руб.
30 372,10 (11 163 руб. / 30 дн.) 31 360,10 (11 163 руб. / 31 дн.)

Расчет пособий в районах и местностях, где установлен районный коэффициент

Если работник трудится в районе или местности, в которой установлен районный коэффициент, пособие ему необходимо рассчитывать исходя из МРОТ с учетом этого коэффициента (п. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Если в период болезни изменился МРОТ, какой размер МРОТа использовать в расчетах соцпособий?

Просьба разъяснить, как реализован механизм расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в «зарплатных» решениях фирмы «1С» в ситуации, когда больничный рассчитывается исходя из МРОТа, причем в период болезни изменился размер МРОТа (например, сотрудник заболел в мае 2011 года, когда МРОТ составлял 4 330 руб., а выздоровел в июне 2011 года, когда МРОТ уже был 4 611 руб)?

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам следует учитывать, что в разных ситуациях в соответствии с законодательством используется разный порядок определения МРОТ.

Если в документах программы устанавливается ограничение пособия сверху в размере МРОТ (это указывается именно в документе, например, когда страховой стаж сотрудника не превышает 6 месяцев), тогда для каждого месяца, на который приходится больничный лист, используется МРОТ именно этого месяца.

При определении минимального среднего заработка во всех случаях в 2011 году используется всегда один и тот же МРОТ — на дату события, независимо от того, на сколько месяцев (один или несколько) приходится период нетрудоспособности.

Расчет больничного из мрот с мая продолжение листка нетрудоспособности

Больничный из МРОТ в 2019 году

После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2019 году.

После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент.

Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.С 01 января 2019 года МРОТ составляет 9489 рублей. Эта сумма закреплена Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера

Размер МРОТ для расчета больничного (2018, 2019, 2019, 2015)

Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.

С 01.07.2016 он был повышен и до 01.07.2019 применялся в размере 7 500 руб.

Как повлияет повышение МРОТ с 01 мая 2019 года на расчет пособий, выплачиваемых ФСС

06.05.2019 Внимание! С 01 мая 2019 г . установлен МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в размере 11163 рубля Федеральным законом от 07.03.2019 № 41-ФЗ.

Читайте так же:  Порядок применения ккт в законе о кассовых аппаратах

ВАЖНО! Изменение касается страховых случаев, возникших с 1 мая 2019 года и позже! Для исчисления пособий по страховым случаям: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, минимальный среднедневной заработок определяется путем умножения установленного на день наступления страхового случая МРОТ на количество месяцев в двух годах, то есть на 24, полученную сумму необходимо поделить на 730 дней.

Пример: 11163 рубля х 24 месяца / 730 дней = 367 рублей Таким образом, минимальный средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, начиная с 01.05.2019 года, составляет 367 рублей. При этом в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий, исчисленные исходя из МРОТ, определяются с учетом этих коэффициентов.

Назначенные до указанной даты пособия остаются в прежних размерах. Информация ГУ-регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан »

Расчет больничного листа в 2019 году, примеры расчета по-новому правилу

Так, для 2019 года этот показатель составляет 718000 рублей, а для 2019 года применяется значение 755000 рублей; В 2019 году произошли сразу два изменения значения МРОТ.

Сначала, с 1 января использовался показатель 9489 рублей, а уже с 1 мая нужно будет использовать значение 11163 рубля. Данные новшества напрямую влияют на минимальную сумму выплачиваемого пособия.

Внимание! Указанные показатели должны обязательно учитываться ответственным лицом, чтобы определить больничные в 2019 году с учетом последних изменений.Новый порядок расчета больничного листа в 2019 году

Все, что свыше, за этот год не учитывайте.

Изменения в оплате больничных листов в 2019 году

Изменения не коснулись порядка оплаты больничных листов, прописанных в статье 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

35 Приказа № 624н, пп. 2 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ15 — 1809, 11*До 3 дней при амбулаторном лечении;До 7 дней — по решению врачебной комиссииНе более 30 днейАбзац 9 ст.

МРОТ для расчета больничных в 2019 году

Напомним, что рассчитывают его исходя из «минималки» в следующих случаях:

  1. При наличии отметок в листе нетрудоспособности о нарушении режима.
  2. При отсутствии у сотрудника заработка в двух предыдущих годах, либо при заработке равном или меньшем установленному МРОТ;
  3. При менее 6 месяцев;

Формула расчета пособия осталась прежней: П = СДЗ х К, где К – количество дней болезни, а СДЗ – , который рассчитывают умножением действующего МРОТ на 24 месяца и делением на 730 дней.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 на базе обновленных величин МРОТ составил:

  1. За период с 1 января по 30 апреля 311,97 руб. (9489 х 24 / 730);
  2. За период с 1 мая 2019 – 367,00 руб. (11 163 х 24 / 730).

Отметим, то обстоятельство, что размер оплаты больничного не должен превышать установленного МРОТ в месяц.

С апреля 2019 изменился принцип расчета больничного листа

Главное в расчётах иметь в виду, что представленные значения имеют предельный размер, с которого будет высчитываться пособие. Что это значит? То есть, если полученные данные больше предельных значений, то расчёт будет вестись исходя из этого лимита, но не превышающего его.

Если показатели будут ниже предельных величин, то расчёты следует производить по наименьшим показателям. Давайте теперь рассмотрим расчёт больничного листа на наглядных примерах, формула которого представлена в Пункте 1 статьи 14 Закона№255-ФЗ.

Расчёт пособия происходит в три этапа и для начала необходимо узнать среднедневный заработок по следующей формуле. Этап №1 Выплаты, учитываемые при расчёте пособия по временной нетрудоспособности: 730 = средний дневной заработок для расчёта больничного. Выплаты, учитываемые при расчёте пособия по временной нетрудоспособности — весь совокупный доход работника за 2019 и 2019 годы либо предельная база в размере 1 473 000, которую мы указывали в таблице.

Минималка для расчета больничного в 2019 году

→ → Актуально на: 7 марта 2019 г.

О том, как рассчитываются больничные в 2019 году, мы рассказывали в нашей .

Мы отмечали, что в общем случае пособие определяется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 предшествующих календарных года. Однако в отдельных случаях при определении величины больничного пособия в расчет берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). При расчете больничного в 2019 году ориентироваться на МРОТ необходимо в 2 случаях ():

  • если у заболевшего работника за 2019 годы не было заработка;
  • если средний заработок для расчета больничного за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ.

Проще говоря, рассчитывая больничный, нужно фактический средний дневной заработок работника сравнить с рассчитанным исходя из МРОТ.

По МРОТ такой заработок считается так: СДЗМРОТ = МРОТ * 24 / 730 где СДЗМРОТ – средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ Фактический исчисленный средний дневной заработок сравнивается со значением СДЗМРОТ.

Наибольшее значение и используется в расчете больничного. При подсчете пособия по временной нетрудоспособности и сравнении его с МРОТ ориентироваться нужно на минималку, которая действовала на день наступления страхового случая.

Напомним, что с 01.01.2019 МРОТ составляет 9 489 рублей ().

Поэтому для больничных, открытых с 01.01.2018, дневной заработок исходя из МРОТ составляет 311,97 рублей (9 489 * 24 / 730). А если больничный начался, к примеру, с 01.07.2019 по 31.12.2019 – 256,44 рублей (7 800 * 24 / 730), даже если такой больничный перешел на 2019 год. Имейте в виду, что с 01.05.2019 МРОТ увеличится до 11163 руб.

(). Поэтому средний дневной заработок исходя из МРОТ будет составлять 367 руб.

(11 163 * 24/730). Минимальный дневной больничный в общем порядке умножается на и количество дней болезни.

Так получается больничный, рассчитанный исходя из МРОТ. Сказанное означает, что минимальное дневное больничное пособие с 01.01.2019 не может быть меньше 187,18 руб.

Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем

Для работников, которые на момент наступления страхового случая трудятся на условиях неполного рабочего времени, любые пособия рассчитываются так же, как и для остальных работников, за одним исключение при расчете среднего заработка исходя из МРОТ надо учитывать коэффициент неполного рабочего времени.

Однако некоторые полагают, что применять к МРОТ коэффициент неполного рабочего времени не нужно, так как этого размер пособия станет меньше, чем заработок. Можно ли руководствоваться таким подходом?

Заработок для исчисления пособия принимается равным 24 МРОТ, если у работника в расчетном периоде вообще не было заработка или он в пересчете на месяц меньше федерального МРОТ на момент наступления страхового случа Для этого сравниваем средний месячный заработок работника с МРОТ через средний дневной заработо

  • заработок работника больше МРОТ, то пособие рассчитываем, исходя из заработка работника без применения коэффициента неполного рабочего времени;
  • заработок работника меньше или равен МРОТ, то пособие рассчитываем, исходя из МРОТ с применением коэффициента неполного рабочего времен Если в такой ситуации рассчитать пособие исходя из полного МРОТ, то ФСС при проверке откажет в возмещении расходов. Большинство судов придерживаются такой же позици Но есть и противоположное решение, в котором суд исходит из того, что если работнику установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний дневной заработок определяется так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и он работает полный рабочий
Читайте так же:  Сравнительная таблица изменений кбк

Во избежание претензий проверяющих лучше в такой ситуации рассчитывать пособие пропорционально продолжительности рабочего времени работника. Посмотрим, как это сделать.

Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для работника с неполным рабочим временем

/ условие /

Сотрудник принят на работу в этом году на условиях неполного рабочего времени с отработкой 20 часов в неделю. В 2013 г. он нигде не работал. На основании справки от прежнего работодателя его заработок за 2014 г. составил 80 000 руб. Работник представил больничный за период с 10 по 19 августа 2015 г. (10 дней).

Видео (кликните для воспроизведения).

/ решение /

Алгоритм действий такой.

ШАГ 1.

Рассчитываем средний дневной заработок работника за расчетный период 2014 гг.):

80 000 руб. / 730 =

ШАГ 2.

Рассчитываем средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ:

ШАГ 3.

Сравниваем средний заработок работника с МРОТ.

Поскольку средний заработок работника меньше федерального МРОТ на момент наступления страхового случая то для расчета пособия заработок работника принимается равным 24 МРОТ на момент начала болезни.

ШАГ 4.

Рассчитываем средний дневной заработок для исчисления пособия.

Поскольку сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, то средний дневной заработок рассчитываем пропорционально рабочему времени:

ШАГ 5.

Рассчитываем пособие:

10 дн. = 980,6 руб.

Учтите, что коэффициент неполного рабочего времени не применяется при расчете пособий исходя из МРОТ работникам, которым в соответствии с законодательством установлено сокращенное рабочее время (например, инвалидам I и II групп — не более 35 часов в недел Ведь сокращенное время является для них предельной продолжительностью ежедневной работы (смены) и полной нормой труда и не влечет пропорционального уменьшения зарплат

Не забудьте, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размер В 2015 г.

  • 2718,34 руб. — при уходе за первым ребенком;
  • 5436,67 руб. — при уходе за вторым и последующим ребенком.

Поскольку минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в этом году больше, чем пособие, рассчитанное даже исходя из полного МРОТ, — 2386 руб. (5965 руб. х 24 / 730 х 40% х 30,4 дн.), пособие нужно платить в минимальном размере.

Расчет больничного по МРОТ

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает право работающих граждан на гарантированное получение социальных гарантий даже при временной нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Материальная компенсация отсутствующему на работе по причине болезни сотруднику выплачивается из средств работодателя и Фонда социального страхования на основании заверенного медицинским работником больничного листка.

Что это такое?

В целях регулирования оплаты труда и определения величины пособий, налогов и штрафов в России на законодательном уровне установлен специальный показатель – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в зависимости от которого также исчисляется величина пособия по временной нетрудоспособности в определенных законом случаях.

Когда используется при расчете?

В Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ, помимо самой категории МРОТ описывается три случая, в которых он может быть использован:

  • Для определения минимальной (нижней) границы величины заработной платы при регулировании оплаты труда. Этот минимальный размер, согласно 133 статье Трудового Кодекса, не может быть меньше прожиточного минимума. Эта минимальная величина определяется для работников, оформленных в организации по трудовому договору в соответствии с нормами ТК РФ. Зарплата меньше установленной границы может выплачиваться лишь лицам, работающим на условиях совместительства, либо неполный рабочий день.
  • Для определения суммы государственных выплат, начисляемых работникам в виде пособий по причине заболевания, либо беременности и родам.
  • Для иных социальных целей. К примеру, исходя из МРОТ рассчитываются налоги, подлежащие внесению в Пенсионный и другие внебюджетные фонды РФ предпринимателями.

Федеральным законом №82 применение МРОТ для иных целей категорически запрещено.

МРОТ для расчета больничного в 2019 году

Величина МРОТ для расчета больничного в 2019 году Федеральным законом от 02.06.2016 N 164-ФЗ определена в размере 7500 рублей в месяц.

Соответственно, минимальный средний дневной заработок составил 246 рублей 58 копеек (7500 рублей *24 месяца /730 дней). С 1 июля – 256 рублей 44 копейки.

Изменения величины показателя с 2014 года:

Год Величина федерального МРОТ, руб.
2014 5554
2015 5965
2016 6204
1 полугодие 2019 7500
2 полугодие 2019 7800

Правила применения

Существует несколько случаев, предусматривающих применение МРОТ при расчете больничного листа:

  • в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
  • его стаж работы меньше 6 месяцев;
  • потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
  • его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
  • работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
  • работником был пропущен медосмотр;
  • последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.

Алгоритм расчета

Минимальная сумма по листу нетрудоспособности рассчитывается следующим образом:

  • Определяется сумма минимального среднедневного заработка = действующий МРОТ * 24 месяца (2 года) / 730 дней. Если в течение последних 2 лет работник оформлял больничные листы то из 730 дней вычитается число дней болезни.
  • Определяется величина пособия по нетрудоспособности за день = минимальный средний дневной заработок, рассчитанный по МРОТ * процент (%), который зависит от страхового стажа (если стаж больше 8 лет – 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%). Если страховой стаж меньше полугода, то за месяц нетрудоспособности работник получит не больше 1 МРОТ.

Сколько процентов от зарплаты должен быть аванс? Смотрите тут.

Расчетный период

В статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлен расчетный период для определения среднедневного заработка работника, который составляет 2 календарных года (24 месяца) до наступления нетрудоспособности.

Если работник трудится в учреждении меньше, чем два года, сведения о зарплате за предыдущий период будут запрошены у бывшего работодателя.

Размер среднедневного заработка

При расчете среднего заработка за день учитываются все выплаты, по которым предприятие перечисляло взносы во внебюджетные фонды.

К таким выплатам относят не только зарплату, но и отпускные, премии и всевозможные надбавки.

Если сумма всех выплат за предшествующие болезни 24 месяца меньше 24-кратного МРОТ на эту дату, то при расчете будет использован именно последний показатель.

Читайте так же:  Ип - это физическое или юридическое лицо

Минимальный

С июля 2019 года минимальный размер среднедневного заработка составляет 256, 44 рублей.

Если фактическая зарплата меньше МРОТ

Если работник трудится неполный рабочий день, то рассчитанный согласно алгоритму размер пособия по нетрудоспособности умножается на специальный коэффициент, который показывает долю фактически отработанного времени в течение всего времени работы.

Если больше

При расчете среднедневного заработка исчисляются 2 величины: среднедневной заработок фактический, и отдельно рассчитанный исходя из МРОТ. Затем эти величины сравниваются.

К расчету принимается большая из них.

Страховой стаж

  • К страховому стажу при расчете больничного листа относят число полных лет и месяцев до момента оформления больничного листа, в течение которых сотрудник трудился в организации, а работодатель в свою очередь производил необходимые перечисления страховых взносов во внебюджетные фонды.
  • Особенностью расчета страхового стажа является применение в качестве полного месяца стажа периода в 30 дней (не 31). Если количество отработанных дней в месяце меньше или больше этой величины, в расчете они не учитываются. К примеру, в текущем году сотрудник отработал с 1 марта до 10 июля (4 полных месяца и 10 дней). В графе «страховой стаж» больничного листа будет указано лишь число полных месяцев – 4.
  • При расчета каждого года страхового стажа используется 12-месячный период.

К примеру, сотрудник отработал в организации до ухода на больничный с 01 марта 2016 года до 17 мая 2019 года (10 месяцев 2016 года + 4 месяца и 17 дней 2019 года = 1 год 2 месяца и 17 дней). При расчете больничного будет учтен 1 год и 2 месяца страхового стажа.

Страховой стаж работника определяет величину выплаты пособия по нетрудоспособности, поэтому очень важно правильно произвести расчет этого показателя в соответствии с положениями 91 Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 года.

Районный коэффициент

Минимальный МРОТ гарантируется официально оформленным работникам по всей территории РФ. Но в некоторых районах эта сумма может быть увеличена в связи с необходимостью применения дополнительной надбавки за суровые условия труда – районного коэффициента.

К таким регионам в нашей стране относятся Северные территории и иные места, приравненные к ним по сложности климатических условий местности.

Надбавка в виде районного коэффициента устанавливается Правительством РФ. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 расчет больничного по МРОТ необходимо производить с применением данного коэффициента.

Ограничения

Величина районного коэффициента может принимать значение от 1,15 до 2,1, следовательно, увеличивается и минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности.

В 133 статье Трудового кодекса (ч.1) предусмотрена возможность установления в субъектах РФ регионального МРОТ, который не может быть ниже федерального.

Примерно в половине субъектов нашей страны величина МРОТ имеет собственное скорректированное значение. Данная надбавка выплачивается из средств регионального или местного бюджета.

Региональный МРОТ в городе Москва был установлен 1 ноября 2015 года. Его величина составляет 17300 рублей.

Дни оплаты ФСС и организацией

В Федеральном законе №155 (статье 3) прописан порядок оплаты больничного листа работнику:

  • первый, второй и третий дни отсутствия работника в связи с подтвержденным врачом заболеванием покрываются за счет средств работодателя;
  • четвертый и последующие дни болезни оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования.

Федеральным законом № 255 определены случаи, когда с первого дня болезни больничный лист оплачивается из средств Фонда социального страхования:

  • в случае, когда пособие назначается по уходу за больным ребенком или иным членом семьи;
  • в случае лечения в санаторно-курортных учреждениях;
  • в случае карантина.

В каких случаях листок нетрудоспособности не оплачивается? Узнайте тут.

Входят ли декретные в расчет отпускных? Смотрите здесь.

Отражение в бухгалтерском учете

Начисление средств пособия по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете отражается по дебету счета 69 и кредиту 70 счета. Далее по дебету 70 счета и кредиту счета 68 закрываем оплаченную величину налога (НДФЛ 13%).

Страховые взносы по больничным листам не начисляются, поэтому завершающей операцией становится Дт 70 Кт 50 (51), когда работник получает сумму пособия в карте организации, либо она поступает на его банковскую карту.

Как заполнить листок нетрудоспособности при таком расчете?

Лист нетрудоспособности при расчете больничного заполняется в соответствии с утвержденными правилами:

  • при оформлении не допускаются ошибки;
  • заполнять разрешается обычной ручкой с черными чернилами, либо разрешается печать текста;
  • не допускается выход за пределы графы;
  • между словами обязательно должен быть пропуск (пробел).

[3]

Если больничный лист оформляется для лица, чей средний заработок меньше установленной величины МРОТ, заполнению подлежат следующие графы листа нетрудоспособности:

  • графа «Стаж работы»;
  • графа «Средний заработок»;
  • сумма, которая может выдаваться ежедневно в качестве зарплаты (цифрами и прописью);
  • общая сумма начисленного пособия;
  • графа «Итого начислено».

Те периоды, в которые перечислений для работника не производилось, заполнению не подлежат. Также во внимание не берутся периоды, в которые зарплата сотрудника была меньше определенного законодательством минимального размера.

В таком случае в графе «Средний заработок» указывается МРОТ за 24 месяца.

Образец заполнения:

Правильное использование величины МРОТ при расчете государственных пособий крайне важно, поэтому бухгалтеру следует быть особенно внимательным и в вычислениях, и в заполнении бланков.

В больничный лист можно вносить изменения, но не допускаются средства коррекции.

Неверная запись аккуратно зачеркивается, а исправленный вариант подтверждается фразой «Исправленному верить», подписью бухгалтера и печатью работодателя.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Примеры расчета больничного листа из МРОТ в 2019 году — если не работал 2 года, низкий доход, стаж менее полугода

Пособия по листам нетрудоспособности рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка за два года, предшествующих открытию больничного, на процент по стажу и количество дней болезни.

Об этом гласит ФЗ-255 об обязательном соцстрахе. Однако есть ситуации, при которых бухгалтер вправе произвести расчет среднедневного заработка на основании МРОТ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В каких случаях при временной нетрудоспособности берется МРОТ?

У бухгалтера есть ряд основных причин, произвести расчет среднего дневного заработка, необходимого для начисления пособия, опираясь на минимум, установленный законом.

Основания для расчета среднего заработка по МРОТ:
  1. Если в расчетном периоде застрахованного лица отсутствуют доходы. Расчетным периодом согласно закону признается два года, предшествующих дню открытия больничного листа. Например, при открытии листка временной нетрудоспособности в 2019 году, бухгалтер возьмет во внимание доходы 2017-2018 г.
  2. По ст. 7 закона №255 об обязательном соцстрахе, если человек работает менее 6 месяцев.
  3. Когда средний дневной заработок сотрудника за расчетный период меньше минимума. По п. 2.1 ст. 14 ФЗ-255 среднедневной заработок рабочего, исчисленный для расчета пособия по больничному листу, не может быть меньше того, который исчислен по МРОТ.
  4. Когда есть основания, согласно ст. 8 ФЗ-255, снизить размер пособия:
  • нарушение больничного режима;
  • неявка больного на прием.
Читайте так же:  Продавец на усн - а покупатель на осно

Обратите внимание: если в регионе предусмотрен районный коэффициент, то его нужно учитывать только при расчете пособия из МРОТ.

Как начисляется пособие по листу?

Формула для исчисления среднего дневного заработка по МРОТ выглядит так:

Мсз = АМРОТ * 24 / 730, где

  • Мсз – минимальный средний заработок,
  • АМРОТ – актуальный на дату открытия больничного листа МРОТ,
  • 24 – количество месяцев за 2 года,
  • 730 – число дней в 2 годах.

Пособие по больничным листам, исходя из МРОТ, считается следующим образом:

Пособие = Мсз * % по стажу * Количество дней больничного листа

П. 1 ст. 7 ФЗ-255 устанавливает следующие проценты по больничным листам:

  • ниже 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – 100%.

С начала 2019 МРОТ снова повысили до 11280 руб.

Если во время действия больничного листа, произошло повышение МРОТ, сумма пособия считается по прежнему показателю. При исчислении пособия в расчет берется МРОТ, действующий на момент открытия листка нетрудоспособности.

Примеры с учетом новых значений для 2019 года

Ниже рассмотрено несколько примеров расчета пособия по нетрудоспособности для следующих случаев:
  • работник расчетный период не работал совсем;
  • доход сотрудник ниже минимального;
  • при наличии отметок о нарушении больничного режима в листе временной нетрудоспособности;
  • при трудовом стаже меньше шести месяцев — как рассчитывает стаж.

В примерах учтены актуальное новое значение МРОТ, установленное с 1 января 2019 года.

Если человек не работал 2 последних года

Предположим, в организацию устроился сотрудник, который на протяжении двух лет не мог трудоустроиться и соответственно не имел доходов.

Через некоторое время с момента приема на место труда он заболевает и приносит работодателю листок нетрудоспособности на 7 дней с 10.05.2019.

Общий страховой стаж работника равен 3, 5 года.

  • Мсз = 11 280* 24 / 730 = 370,85 р.
  • Пособие = 370,85 * 60% * 7 = 1 557,57 р.
  • На руки сотрудник получит сумму за минусом налога с доходов 13 %.

Если средний заработок ниже минимальнгого

Заработок Иванова К. К. за два года составил 150 тысяч рублей.

Стаж сотрудника равен семь лет.

10 июня 2019 года он сдал работодателю больничный листок длительностью 8 дней.

  • Первое, что делает бухгалтер, определяет средний доход за 2 года = 150 000 / 730 = 205, 48 р.
  • Данная сумма меньше, чем минимум, рассчитанный из МРОТ, поэтому для расчета бухгалтер возьмет средний дневной показатель 370,85 р.
  • Пособие по листу нетрудоспособности получается = 370,85 * 80% * 8 = 2373,44 р.
  • Минус НДФЛ, сотрудник получит сумму: (2 373,44 – 2 373,44 * 13%) = 2 064,89 р.

При нарушении больничного режима

Когда работник приносит работодателю больничный лист с пометкой о нарушении, с него берется объяснительная записка о причинах. Если уважительные причины отсутствуют, со дня нарушения пособие исчисляется исходя из МРОТ.

Допустим, Козлов А. А. имеет средний дневной заработок 560 руб., стаж 10 лет.

1 февраля 2019 г. был открыт листок нетрудоспособности.

5 февраля работник должен был явиться на прием, но не пришел.

7 февраля он пришел к доктору, и лист был продлен до 10 февраля, после чего закрыт.

Работодатель не счел причину неявки уважительной, поэтому с 5 февраля пособие будет рассчитано по МРОТ (9489*24/730 = 311, 97).

Расчет:
  • За 4 дня пособие составит = 560 * 100% * 4 = 2 240 р.
  • За 6 дней после нарушения = 370,85 * 100% * 6 = 2225,1.
  • Всего начислено = 2225,1 + 2 240 = 4465,10 р.
  • Последним этапом от начисленной суммы необходимо отнять НДФЛ = 4465,10 – 4465,10 *13% = 3884,64 р.

Если человек явится к доктору на прием днем позже и абсолютно здоровым, больничный лист закрывается и оставшиеся дни оплате не подлежат.

Когда заболел работник по причине алкогольного или другого опьянения, пособие исчисляется по МРОТ с первого дня открытия больничного листа.

[1]

При стаже менее полугода

Сидоров В. П. устроился в компанию 12 декабря 2018 года.

В феврале 2019 года, он заболел на 9 дней. До этого сотрудник не работал.

  • Несмотря на то, что он имел в 2018 году заработок, в расчет его не берут.
  • Так как человек работает менее 6 месяцев, для исчисления пособия нужно взять МРОТ (11280*24/730 = 370,85).
  • Пособие = 370,85 * 60% * 9 = 2002,59 р.
  • Так же, как и другие больничные листы, полученную сумму облагают НДФЛ 13%. Поэтому на руки человек получит: (2002,59 – 2002,59 * 13 %) = 1 742, 25 р.

По данной теме можно сделать выводы:

  • Бухгалтер автоматически проводит вычисление среднедневного заработка по МРОТ, если за расчетный период у работника дохода не было совсем, он меньше минимума, установленного законом, или стаж работника менее 6 месяцев.
  • По минимальному размеру оплаты труда будет произведен расчет при нарушении больничного режима, но, именно с того дня, когда это произошло.
  • В вычислении по минимимуму также участвует процент по стажу работника.
  • Начисленная сумма обязательно облагается НДФЛ.
  • Трудящийся человек не может получить выплату по временной нетрудоспособности меньше, чем из расчета МРОТ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Видео (кликните для воспроизведения).

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники


  1. Мархгейм, М. В. Правоведение / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. — М.: Феникс, 2009. — 416 c.

  2. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Под редакцией И.Л. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 528 c.

  3. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.
  4. Жан, Мишель Ламбер Маленький судья / Жан Мишель Ламбер. — М.: Прогресс, 2016. — 352 c.
  5. Червонюк, В. И. Теория государства и права / В.И. Червонюк. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 704 c.
Используем мрот для расчета больничного листа
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here