Образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне

Полная информация на тему: "Образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне" в помощь грамотному гражданину.

Программа вводного инструктажа по гражданской обороне

Вводный инструктаж по гражданской обороне — 2018 — 2019

Обязанность по разработке программы вводного инструктажа по гражданской обороне (далее — ВИГО) и его проведению введена вступившими со 02.05.2017 изменениями в положение «О подготовке населения в области гражданской обороны», утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841. Действие указанного документа распространяется на все юрлица вне зависимости от их организационно-правовой формы или формы собственности, а также на предпринимателей, использующих труд наемных работников.

ВИГО должен проводиться со всеми вновь трудоустроенными сотрудниками в течение их 1-го месяца работы. В эту категорию попадают студенты, проходящие производственную практику, и лица, привлекаемые для выполнения работ на территории предприятии. За нарушение данного правила работодателю грозит штраф до 200 000 руб. (ч. 2 ст. 20.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне

Проводить ВИГО может как сам предприниматель или руководитель небольшого предприятия, так и специально ими назначенное лицо. В крупных организациях существуют целые отделы по охране труда или вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций. В любом случае ответственное лицо назначается приказом по организации.

Главное, чтобы такой специалист:

  • знал основы защиты в чрезвычайной ситуации и методы оказания неотложной помощи;
  • представлял специфику сферы, в которой работает предприятие;
  • учитывал специфику месторасположения предприятия.

Кроме того, необходимо помнить, что есть особенные предприятия, отнесенные к категориям по гражданской обороне, и организации, продолжающие свою работу в военное время. Их руководители и работники служб гражданской обороны, в том числе те, в чьи обязанности вменено проведение ВИГО, должны в обязательном порядке иметь дополнительное профобразование или пройти курсовое обучение в специализированных учебных организациях.

Примерная программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне

Каждое предприятие обязано иметь утвержденную программу проведения ВИГО. Для ее разработки можно использовать примерную программу курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденную МЧС России 22.02.2017 № 2-4-71-8-14.

В данном документе ставятся следующие задачи при проведении ВИГО:

  • изучение возможных источников чрезвычайных ситуаций и их поражающих факторов применительно к месту нахождения предприятия;
  • освоение основных способов защиты, практическое применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • изучение правил оказания неотложной помощи пострадавшим.

Для достижения данных задач необходимо:

  • качественно планировать процесс обучения;
  • изучать и использовать передовой опыт в области проведения занятий;
  • совершенствовать методическую и учебную базу;
  • эффективно использовать средства обучения.

Также в программе есть подробное содержание предлагаемого обучающего курса с разбивкой по темам, что очень пригодится при подготовке собственной программы.

Образец программы вводного инструктажа

Обязательной формы программы ВИГО действующее законодательство не предусматривает. При этом представляется, что такая программа должна состоять из 3 основных частей:

  1. Вводной, в которой:
    • формулируется цель осуществления ВИГО;
    • описывается круг лиц, в отношении которых проводится ВИГО;
    • прописывается, кем и в какой форме осуществляется ВИГО;
    • закрепляется порядок проведения инструктажа, формы проверки полученных знаний.
  1. Плана ВИГО, где прописываются темы, по которым проводится обучение, и указывается время, отведенное на изучение каждой из тем и прохождение инструктажа в целом. Вот примерный перечень:
    • введение;
    • понятие и основные характеристики системы гражданской обороны, функционирующей на предприятии;
    • нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность в области гражданской обороны и защиты людей от чрезвычайных ситуаций;
    • действия работников при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, ведения боевых действий, терактов и прочих угроз;
    • оказание неотложной медицинской помощи пострадавшим.
    1. Список основных вопросов, рассматриваемых в ходе обучения, разбитых по темам.

    Они также могут быть использованы в виде контрольных вопросов, помогающих установить степень освоения материла лицом, прошедшим инструктаж.

    Инструкция по проведению вводного инструктажа по гражданской обороне

    Основной формой осуществления ВИГО является беседа, в ходе которой происходит изложение материала и его последующее обсуждение. Для простоты освоения материала могут быть использованы наглядные пособия, фильмы, различные обучающие программы, проведена демонстрация средств защиты и оказания неотложной помощи. Оптимально, если для проведения инструктажа выделено специально оборудованное помещение.

    В ходе обучения сотрудник знакомится с общими сведениями об организации, особенностями применяемых ею технологических процессов или места ее нахождения, которые могут повлиять на возникновение чрезвычайных ситуаций. В ходе беседы обсуждается выполнение работником своих должностных обязанностей при наступлении такой ситуации, порядок эвакуации и дальнейших действий.

    Инструктаж заканчивается проверкой знаний, приобретенных сотрудником, прошедшим обучение в форме «вопрос — ответ». Информация о пройденном инструктаже вносится в специальный журнал и удостоверяется подписями работника, прошедшего инструктаж, и лица, которое его провело. Подробности можно узнать, прочитав нашу статью Образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне.

    Таким образом, у работодателей появилась новая обязанность в сфере гражданской обороны. Под угрозой привлечения к административной ответственности необходимо проводить обязательный ВИГО со всеми вновь трудоустроенными сотрудниками. Максимальный срок для его осуществления — 1 месяц со дня оформления сотрудника на работу. Программа такого обучения составляется организацией самостоятельно. При ее подготовке можно использовать примерную программу, разработанную МЧС России.

    Вводный инструктаж по гражданской обороне

    Статьи по теме

    Вводный инструктаж по ГО и ЧС – это обязательная часть программы изучения основ гражданской обороны и действий при чрезвычайных ситуациях. Узнайте, как подготовиться к его проведению, скачайте образец.

    Вводный инструктаж по ГО

    Работодатель обязан после приема на работу нового сотрудника в течение 1 месяца проинструктировать его по гражданской обороне и действиям в случае ЧС.

    Скачать документы из статьи

    Превышение срока в 1 месяц грозит штрафом:

    • от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц;
    • от 100 000 до 200 000 рублей для юридических лиц.

    Такие нормы действуют с 2 мая 2017 года, когда вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470. Согласно этому нормативному акту, для всех юридических лиц, вне зависимости от сферы их работы, числа штатных сотрудников, предусмотрены дополнительные обязанности:

    • разрабатывать программу вводного инструктажа по ГО;
    • организовывать и проводить обучение с сотрудниками в течение первого месяца их работы;
    • планировать, проводить учения и тренировки по гражданской обороне.
    Читайте так же:  Отзыв о деловой репутации контрагента - образец

    Охрана труда в схемах и таблицах

    Программа вводного инструктажа по гражданской обороне

    Разработка данного документа входит в основные обязанности ответственного за ГО на предприятии.

    Очевидно, что для каждого предприятия или учреждения программа будет иметь свою специфику. Тем не менее, к ней есть ряд общих требований.

    В данном документе необходимо отразить:

    • Виды поражающих факторов, которые могут иметь место в случае ЧС или применения оружия массового поражения.
    • Ознакомление работников с порядком оповещений при внештатных ситуациях.
    • Алгоритм действий при получении сигнала оповещения «Внимание всем».
    • Порядок действий при аварии или иной чрезвычайной ситуации на территории предприятия.
    • Порядок действий при угрозе или при возникновении ЧС в глобальном масштабе, военных конфликтов и т.п.
    • Где именно на территории предприятия находятся средства индивидуальной и коллективной защиты, как их следует применять.
    • Методы оказания первой помощи.

    Разработка программы проведения вводного инструктажа по гражданской обороне для конкретного предприятия – задача непростая. Вы можете скачать её образец, однако не следует его полностью копировать, его нужно взять за основу, чтобы адаптировать для вашей организации.

    Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

    Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

    Хотя на руководство предприятия никакими нормативными актами не возлагается ответственность за согласование разработанной программы в местном подразделении МЧС либо в территориальном органе исполнительной власти, уполномоченном на решение задач в области ГО и ЧС, однако стоит уточнить этот вопрос и направить документ на согласование, если это потребуется.

    Для полного понимания обязанностей работодателя в сфере ГО рекомендуется изучить нормативные документы, которые вводят определения, регламентируют обязанности юридических лиц:

    • Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны»;
    • Постановление Правительства РФ от 19.04.2017 № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841».

    Инструктаж по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций: порядок

    Какой-либо единый порядок проведения пока не установлен. Это связано с тем, что у каждого предприятия своя специфика – соответственно, порядок в каждом случае будет отличаться. Он напрямую зависит от рода деятельности предприятия. Обязательно нужно ознакомить нового работника с инструкцией по ГО, действиям персонала при угрозе ЧС.

    Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне

    Проводить инструктаж имеет право только специалист с подготовкой по ГО и ЧС, которого назначают отдельным приказом. В идеале это может быть бывший сотрудник МЧС, военкомата или преподаватель начальной военной подготовки. Практически же выбор ответственного лица зависит от кадровой политики предприятия, а также его штатного расписания. Главное – это квалификация данного специалиста, которая позволит ему выполнить все требования законодательства.

    Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне (образец)

    Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне (образец)

    Похожие публикации

    2 мая 2017 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 19.04.2017 № 470. Этим документом были внесены изменения в Положение о подготовке населения в области гражданской обороны (ГО) (утв. Постановлением Правительства от 02.11.2000 № 841).

    Теперь обязанностей у работодателей в части работы с персоналом по ГО прибавилось. В том числе, обязательным стало проведение для сотрудников, недавно принятых на работу, с регистрацией в специальном журнале, вводного инструктажа по гражданской обороне. Что это за журнал, как его составить и заполнить, расскажем в нашем материале.

    Обязанности работодателей по ГО

    Гражданская оборона – это целая система мероприятий, которые в случае военных конфликтов, а также при чрезвычайных техногенных и природных ситуациях, должны защищать население, материальные и культурные ценности на территории РФ (ст. 1 закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ). Изучение ГО дает населению понимание того, как следует действовать, а также оказывать первую помощь пострадавшим, не только в ситуации войны, но и в случае терактов, стихийных бедствий, технических аварий, землетрясений, пожаров, наводнений и прочих возможных катастроф.

    Согласно обновленному Положению о ГО, в обязанности работодателя теперь входит (пп. «г» п. 5 Положения):

    • разработка программ обучения работников в области гражданской обороны. Основой для них служат примерные программы Министерства по делам ГО и ЧС, например Программа курсового обучения, утвержденная 22.02.2017 № 2-4-71-8-14;
    • проведение курсового обучения персонала в области гражданской обороны;
    • создание и поддержание в рабочем состоянии учебно-материальной базы по ГО;
    • разработка программы вводного инструктажа по гражданской обороне, проводимого с сотрудниками организации;
    • проведение вводного инструктажа по ГО с новыми сотрудниками; такой инструктаж должен проводиться в течение месяца со дня приема сотрудника на работу и фиксироваться в документе «Журнал учета вводного инструктажа по гражданской обороне»;
    • проведение учений и тренировок по гражданской обороне.

    Последние 3 пункта для работодателей являются новыми, и выполнять их следует уже с 02.05.2017 г. Кроме того, все руководители организаций должны пройти обязательное специальное обучение в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций на курсах ГО (п. 3 Постановления № 841). Эти требования обязательны для всех организаций, независимо от численности их персонала и вида бизнеса. Вероятно, все вышесказанное касается и ИП, имеющих работников, хотя прямо в Положении о них не упоминается.

    Контроль за выполнением законодательства по ГО осуществляют региональные органы МЧС России, проводя плановые и неплановые проверки. При наличии и ведении всей необходимой документации, в т.ч. программы инструктажа, планов проведения учений и тренировок персонала, если имеется журнал проведения вводного инструктажа по гражданской обороне и т.п., никаких неприятных последствий для организации не последует. Но если будут выявлены факты несоблюдения требований Положения и непроведения мероприятий по гражданской обороне, на работодателя может быть наложен немалый административный штраф согласно ст. 20.7 КоАП РФ:

    • от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
    • от 100 000 до 200 000 руб. на организацию.
    Читайте так же:  Образец приказа на компенсацию за неиспользованный отпуск

    Журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне

    Все вводные занятия по ГО, проводимые с новыми работниками должны фиксироваться в специальном документе – журнале, и заверяться подписью сотрудника, прошедшего инструктаж. На сегодня единой формы журнала вводного инструктажа по гражданской обороне не разработано, но обязательные сведения, которые он должен содержать, известны.

    Что должен содержать титульный лист журнала:

    • наименование организации-работодателя, ее подразделения,
    • название документа «Журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне»;
    • указывается дата начала ведения журнала и отводится строка для даты его окончания.

    Основная часть журнала состоит из таблиц, в которые вносится следующая информация:

    • порядковый номер записи,
    • дата проведения вводного инструктажа,
    • фамилия, имя и отчество инструктируемого сотрудника,
    • дата приема на работу,
    • должность сотрудника,
    • фамилия и инициалы, должность лица, проводящего инструктаж по ГО,
    • подписи проводящего инструктаж лица и инструктируемого сотрудника.

    Образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне 2017

    Провести вводный инструктаж по ГО с новыми сотрудниками необходимо в течение 1 месяца после их устройства на работу. Во избежание штрафов лучше не забывать о сроках и оформлять все документы вовремя. Ниже мы приводим образец заполнения журнала вводного инструктажа и бланк, который можно скачать и заполнить самостоятельно.

    Образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне

    Со 2 мая 2017 года на каждом предприятии (ИП) должен быть издан приказ о вводном инструктаже. О требованиях закона к этому документу и его содержании – в нашем обзоре.

    Как оформить соблюдение новых требований

    Одно из основных нововведений законодательства в сфере гражданской обороны – это обязанность всех работодателей с 02.05.2017 проводить для новых сотрудников вводный инструктаж по ГО. Это необходимо делать в течение первого месяца работы новичка (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).

    Кроме того, необходимо предпринять ещё ряд действий. А именно:

    • разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;
    • планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом в целом.

    Перечисленные новые требования неизбежно обязывают руководство любой организации (ИП) издать приказ о проведении вводного инструктажа.

    Содержание

    Действующее законодательство, а также Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС), никаких общих или специальных требований к приказу о вводном инструктаже по ГО не предъявляет. Его рекомендованного образца тоже не существует.

    Таким образом, форму, структуру и содержание приказа о вводном инструктаже по гражданской обороне каждое предприятие (ИП) определяет самостоятельно. Хотя не исключено, что в ближайшем будущем МЧС выпустит ориентировочный образец приказа о вводном инструктаже.

    Когда издать

    Нужно ли издавать приказ о назначении вводного инструктажа по ГО каждый раз при взятии на работу нового сотрудника? Скорее всего, нет. Дело в том, что для цели фиксации каждого факта проведения такого инструктажа надо использовать совсем другой документ – специальный журнал регистрации.

    Ответственный за инструктаж

    На практике необязательно выпускать отдельный приказ о назначении ответственного за вводный инструктаж по ГО. Такое распоряжение можно вполне сделать и в рамках общего по предприятию приказа о назначении проведения вводного инструктажа по гражданской обороне. По сути, этот документ имеет статус локального нормативного акта, обязательного для каждого сотрудника.

    Разумеется, ничто не мешает издать отдельный приказ о возложении обязанностей проведения вводного инструктажа на конкретного специалиста предприятия, который компетентен в подобных вопросах.

    На практике может так случиться, что ответственного за ГО и ЧС надо отстранить от работы. Например, в связи с тем, что он не обновил свои знания в данной сфере (раз в 5 лет он должен повышать квалификацию или проходить курс обучения; если назначен впервые – в течение первого года работы). Тогда издают приказ о возложении обязанностей по вводному инструктажу на другого сотрудника, который удовлетворяет требованиям закона.

    [1]

    Программа и журнал инструктажа

    Кроме того, будет логично, если приказ о введении вводного инструктажа попутно утвердит:

    • разработанную для данной организации программу вводного инструктажа по ГО и ЧС (пустить как приложение к приказу);
    • форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС (в приложении к приказу) и кто его ведёт.

    Далее показан образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне, который должен быть принят каждым работодателем:

    На основании постановления Правительства России от 19 апреля 2017 года № 470 приказ о вводном инструктаже должен с 02.05.2017 появиться у каждого работодателя. Правда, не советуем бездумно копировать наш образец. Постарайтесь приспособить его под особенности вашей организации, её управленческой и штатной структуры.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне

    Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО) — документ, фиксирующий факт проведения такого рода обучения. Рассмотрим, что в нем должно быть отражено.

    Обязательность вводного инструктажа по ГО — нововведение 2017 года

    С внесением корректировок (постановление Правительства РФ от 19.04.2017 № 470) в Положение о подготовке населения по ГО, утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841, с 02.05.2017 работодатели приобрели несколько новых для себя обязанностей. Одной из них стала организация для работников вводного инструктажа по ГО.

    Такой инструктаж должен проводиться для лиц, принимаемых на работу, в срок не позднее 1 месяца с даты трудоустройства по программам, разработанным для этой цели работодателем самостоятельно (подп. «г» п. 5 Положения о подготовке населения по ГО).

    Лицо, фактически проводящее эту процедуру, также назначается работодателем. Оно должно обладать необходимыми знаниями как в области ГО (т. е. быть специально подготовленным по вопросам гражданской обороны специалистом), так и понимать специфику деятельности, осуществляемой работодателем.

    Специфика деятельности определяет:

    • круг тех ситуаций, которые могут оказаться чрезвычайными у конкретного работодателя;
    • перечень мер, принимаемых для их предотвращения и ликвидации последствий;
    • список вопросов, рассматриваемых в ходе проведения инструктажа.

    Процедура инструктажа и форма регистрации факта его проведения

    Процедура вводного инструктажа законодательно не регламентирована, но очевидно, что она не будет отличаться от аналогичных процедур, проводимых в отношении иных вопросов (охраны труда, противопожарный инструктаж).

    Читайте так же:  Заявление об обмене товара надлежащего качества

    О том, как проводят вводный инструктаж по охране труда, читайте в этом материале.

    Инструктируемого обязательно знакомят:

    • с теми особенностями деятельности работодателя, которые могут привести к созданию ситуаций чрезвычайного порядка;
    • правильными сценариями поведения в каждой из чрезвычайных ситуаций;
    • принципами применения средств защиты (как индивидуальных, так и коллективных);
    • приемами оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

    В процессе знакомства используют как наглядные материалы, так и демонстрацию практических действий. После изложения всего материала полнота его усвоения проверяется путем опроса инструктируемого.

    Итоговым действием в процедуре инструктажа является отражение записи о его проведении в журнале вводного инструктажа по гражданской обороне.

    Журнал для учета проведенных инструктажей: скачать образец

    Форму журнала вводного инструктажа по гражданской обороне законодатель не устанавливает. Очевидно, что в нем должны быть отражены:

    • данные об инструктируемом и инструктирующем лицах (Ф.И.О., должность, подразделение);
    • дата проведения инструктажа;
    • подписи инструктируемого и инструктирующего.

    Поскольку набор сведений, попадающих в журнал, фактически не будет отличаться от аналогичных данных, включаемых в журналы вводных инструктажей по другим тематикам, его можно создать по образцу любой из применяемых для других инструктажей форм. Например, взять за основу форму, рекомендованную ГОСТ 12.0.004-2015 (приложение А.4) для журнала регистрации вводных инструктажей по охране труда.

    На основе этой формы мы создали образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне, который можно скачать на нашем сайте.

    Применяемую форму журнала работодателю придется закрепить в приказе.

    О принципах ведения журнала вводного инструктажа по охране труда читайте в статье «Журнал вводного инструктажа по охране труда — образец».

    С 02.05.2017 у работодателей возникла новая обязанность — инструктировать вновь принятых на работу работников по вопросам ГО. Процедура такого инструктажа отличается от прочих видов инструктажа вводного характера только тем, что ее можно провести не в день поступления на работу, а в течение 1 месяца с этого дня. Факт проведения нужно отразить в специальном журнале.

    Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне 2019

    Статьи по теме

    Обучение персонала действиям в условиях чрезвычайной ситуации является обязательным для каждого работодателя. В статье мы подробно расскажем, как правильно оформить, вести и хранить журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Из статьи вы узнаете:

    Для чего необходим журнал инструктажа по гражданской обороне

    Вводный инструктаж по ГО является начальной формой подготовки работающего населения в области гражданской обороны с 2 мая 2017 года. Его проведение должно фиксироваться в журнале произвольной формы.

    Скачайте документы из статьи:

    Согласно Положению о подготовке населения в области ГО, утвержденному Постановлением Правительства № 841, работодатель должен зарегистрировать в журнале проведенный в первый месяц работы инструктаж со всеми вновь принятыми сотрудниками, однако его форма ни в одном нормативном правовом акте по ГО и ЧС не приводится.

    Журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне относится к учетным документам, подтверждающим своевременное его проведение с каждым принятым сотрудником, и должен вестись на каждом предприятии.

    Мы рекомендуем познакомить нового работника с программой вводного инструктажа и инструкцией по ГО на объекте в первый же рабочий день, после первичного инструктажа.

    По окончании необходима устная проверка полученных знаний. Только после этого зафиксируйте проведение инструктажа в соответствующем журнале. Повторно проводить вводный инструктаж по ГО не требуется.

    Работникам подрядных организаций он нужен только в том случае, если данное требование указано в договоре подряда.

    Форма журнала вводного инструктажа по гражданской обороне

    Утвержденной формы в постановлении № 841 нет, поэтому вы можете разработать её самостоятельно. Мы рекомендуем использовать бланк журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда. Так как законодатель не устанавливает требований к содержанию документа, работодатель вправе утвердить его форму локальным актом.

    Представляем заполненный образец оформления журнала по ГО и его бланк.

    Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне: образец

    В мае текущего года начало действовать постановление Правительства №470. Этот документ внес поправки в Положение о подготовке граждан в части ГО. Теперь журнал вводного инструктажа по гражданской обороне является обязательным к заполнению документом в любой фирме. Подробнее о том, как он заполняется, читайте в данной статье.

    Обязательства нанимателей по ГО

    Гражданская оборона представляет собой совокупность мероприятий, которые должны защитить граждан страны, мат. и культурные ценности, находящиеся в России, в случае ЧС и военных конфликтов. Благодаря изучению ГО, граждане смогут понять, как необходимо действовать в случае всевозможных катастроф и как оказать первую мед. помощь потерпевшим.

    В соответствии с обновленным действующим законодательством, в обязательства каждого нанимателя входит:
    • Разработка мероприятий по обучению служащих фирмы в части ГО;
    • Создание программы вводного инструктажа по ГО, который проводится со служащими фирмы;
    • Заполнение журнала регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне;
    • Проведение спец. учений и тренировок по ГО.

    Проводить вводный инструктаж с вновь принятыми на работу служащими нужно в течение месяца после их трудоустройства.

    Контролируют выполнение требований действующего законодательства органы МЧС. Они устраивают запланированные и незапланированные проверки. При несоблюдении требований, нанимателю придется понести административную ответственность в виде штрафа в размере:

    • Ответственному работнику – от 10 до 20 тысяч рублей;
    • Фирме – от 100 до 200 тысяч рублей.

    Форма журнала

    Действующее законодательство, а также МЧС России не устанавливает унифицированную форму журнала вводного инструктажа по гражданской обороне. Ни обязательную, ни рекомендованную. То есть, фирмы имеют право на самостоятельную разработку формы данного журнала. Выбранная форма документа должна быть утверждена приказом управляющего компании.

    При разработке компании должны учитывать, что в журнале должны содержаться обязательные реквизиты.

    На титульном листе должно быть прописано:

    • Название фирмы-нанимателя и ее конкретного подразделения;
    • Наименование документа;
    • Даты начала и окончания заполнения журнала.

    Основная часть журнала учета вводного инструктажа по гражданской обороне представляет собой таблицу, в которой отражаются такие сведения:

    • Номер сделанной записи по порядку;
    • Дата, когда был проведен инструктаж;
    • ФИО служащего, с которым проводился инструктаж;
    • Дата, когда этот служащий был принят на работу;
    • Должность, на которую был принят служащий;
    • ФИО и должность служащего, который проводил инструктаж;
    • Подпись служащего, который провел инструктаж;
    • Подпись служащего, с которым был проведен инструктаж.
    Читайте так же:  Порядок назначения экспертизы в гражданском процессе

    Данный журнал должен быть:

    • Пронумерован;
    • Прошнурован;
    • Опломбирован (при необходимости);
    • Заверен штампом фирмы (при наличии).

    Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС в 2019 году

    Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС -— обязательный для оформления документ. Сообразно директивам МЧС (приказ № 358 от 26.06.2012) вести его должны все организации вне зависимости от форм собственности и осуществляемой деятельности. ИП исключением не является.

    Прямое назначение названого журнала -—- регистрация установленным порядком фактов прохождения вводных (вступительных) инструктажей. Обеспечить проведение вступительного инструктирования среди всех принятых на работу граждан -— обязанность каждого нанимателя. Для этого отведен специальный срок: месяц со дня принятия на работу.

    Соответственно, документировать надлежащим образом необходимо прохождение вводного инструктажа каждым работником. Для этого и заводится регистрационный журнал.

    Типовой либо рекомендованный формат данного документа на законодательном уровне не определен. Поэтому юрлица (ИП) вправе самостоятельно разрабатывать либо выбирать форму. Исходить при этом следует из назначения журнала. Прежде всего, он должен отображать сведения о времени прохождения инструктирования конкретными лицами. Поэтому при компиляции структуры целесообразно придерживаться формы, состоящей из двух частей.

    Рекомендуемая структура регистрационного журнала Что включает
    Титульный лист Наименование организации, подразделения.

    Заглавие «Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО».

    Датировка (когда начат и окончен)

    Основная часть Может оформляться в виде таблицы и обычно включает:

    · датирование о проведении вводного инструктажа;

    · сведения по каждому инструктируемому работнику (ФИО, должность дата трудоустройства);

    · данные ответственного за инструктаж лица

    · (ФИО, должность);

    · подписи двух сторон (прошедшего инструктирование и того, кто его проводил)

    Избранный либо самостоятельно разработанный формат журнала необходимо согласовать с нанимателем. Готовая форма документа утверждается отдельным приказом.

    Собственно процесс изготовления журнала может быть разным. Его можно как отпечатать в типографии, так и изготовить самостоятельно из общей тетради. Далее его нумеруют, прошнуровывают, пломбируют. Указывают ФИО, должность ответственного за ведение журнала лица. Все скрепляется печатью организации (штампом подразделения). После этого регистрационный журнал можно использовать в работе.

    Общие правила заполнения журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС

    Титульный лист заполняется шаблонно. Записывается полной название организации и подразделения. Датировка включает число, месяц год. Что касается основной части, то ее удобнее оформлять таблицей. Именно здесь записывается детальная информация о проведенных вводных инструктажах. К примеру, некоторые организации предлагают следующий вариант оформления.

    Дата проведения инструктажа Инструктируемый работник

    Подписи ФИО Должность ФИО Должность инструктируемого работника ответственного за инструктаж

    лица

    1 2 3 4 5 6 7 8

    Каждая графа обязательна для заполнения. Детально сведения вносят следующим порядком:

    1. Графа «1»: порядковая нумерация очередной записи.
    2. Графа «2»: датирование вводного инструктажа (когда проводился).
    3. Графа»3»: инициалы поступившего на работу (инструктируемого).
    4. Графа «4»: должность поступившего на работу (инструктируемого).
    5. Графа «5»: ФИО ответственного за инструктирование специалиста ГО (можно указать единожды).
    6. Графа «6»: должность проводившего инструктаж.
    7. Графа «7»: подпись работника, прошедшего инструктаж
    8. Графа»8»:. подпись ответственного специалиста ГО (проставляется напротив каждого инструктированного работника).

    Записи вносятся от руки ответственным лицом, которым проводился инструктаж работников. Журнал должен храниться в организации 10 лет (Приказ Минкультуры № 558 от 25 августа 2010 г.), если иное не прописано в нормативной документации.

    Типичные ошибки при заполнении указанного журнала

    Чаще всего при внесении сведений в регистрационный журнал допускаются орфографические ошибки. Нередки также случаи, когда записывается неточная, ошибочная информация по графам. Тогда ответственный за инструктирование и документацию работник должен сделать соответствующие правки.

    Неправильное исправление погрешностей в журнале (чего делать нельзя) Последовательная правка ошибок
    Запрещено:

    · использовать корректор при правке;

    · вписывать информацию карандашом;

    · наклеивать поверх записей новые чистые строки;

    · вклеивать новые листы бланков

    Корректировкой занимается лицо, наделенное данными полномочиями

    (работник, проводивший инструктаж и заполнявший журнал).

    1. Перечеркнуть ошибку

    2. Рядом с зачеркиванием сделать отметку о том, что “Запись такая-то … внесена ошибочно”.

    3. Указать дату ошибки.

    4. Сделать правильный вариант записи.

    5. Поставить подпись.

    Экспертное мнение о необходимости проведения вводного инструктажа по ГО среди вновь принятых на работу граждан

    МЧС РФ в письме № 23-10-676 от 31 мая 2017 года обращает внимание ответственных лиц (нанимателей) на неукоснительное исполнение обязательств по проведению вводного инструктажа на рабочих местах.

    Данная форма подготовки в части ГО, отмечает МЧС, является обязательной для всех поступающих на работу. Инструктирование проводиться в течение первого рабочего месяца.

    Программа инструктажа должна иметь не только ознакомительный, но и практический характер. Из применяемых норм законодательства «вытекает» следующее. Только по прохождению всего инструктажа и полной отработке поставленных специалистом ГО вопросов, заносятся сведения в регистрационный журнал.

    Также отмечено, что в качестве журналов могут использоваться формы документов, предложенные в Рекомендациях (одобрены заместителем Министра МЧС РФ под № 2-4-87-46-11 от 02.12.2015).

    Визирование письма -— замначальника Управления организации информирования населения В.Х. Щегрикович.

    Пример 1. Документирование сведений о прошедшем вводном инструктаже

    На работу в отдел сбыта ООО «Призма» поступили двое работников. Обоих взяли на работу 21.02.2019. На должность менеджера устроили Простак Е. Д., а консультантом оформили Милетскую И. Л.

    Первый день работы данных работников -— 22.02.2019. Вводный инструктаж по ГО и ЧС проводился техническим директором Долгановым А. В. 23.02.2019. Установленные для процедуры сроки не нарушены.

    По окончании инструктирования Долганов А. В. (лицо, проводившее инструктаж) сделал надлежащие пометки в регистрационном журнале.

    [3]

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Вопрос №1: Могут ли освободить от вводного инструктирования работников с высшим образованием либо непрерывным стажем?

    Нет, от прохождения данной процедуры никто не освобождается.

    Программа вводного инструктажа по гражданской обороне — 2019

    Программа вводного инструктажа по гражданской обороне — 2017

    Похожие публикации

    Одной из новых обязанностей для работодателя стала разработка программы вводного инструктажа по ГО для его проведения с новыми сотрудниками. Такие новшества были внесены в Положение о подготовке населения в области ГО № 841 постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 № 470, а со 2 мая 2017 г. они вступили в силу.

    Рассмотрим, как составляется программа вводного инструктажа по гражданской обороне и приведем пример такого документа.

    Читайте так же:  Последствия совершенной под влиянием заблуждения сделки

    Для чего нужна программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне

    Проводить подготовку работников к действиям в случае чрезвычайных ситуаций и военных действий работодатели были обязаны и до вступления в силу изменений к указанному Положению. Так, организациям вменялись планирование и организация мероприятий по ГО, разработка обучающих программ и подготовка работников по ГО путем курсового обучения, создание базы учебных материалов и поддержание ее в рабочем состоянии (п. 5 Положения, п. 1 ст. 9 закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ).

    Разработка вводного инструктажа по гражданской обороне – новая функция, закрепленная за работодателем. Задача такого инструктажа – дать работнику знания и понимание того, как следует действовать в чрезвычайной ситуации, во избежание паники и сохранения жизни своей и других людей, если такое действительно произойдет.

    Согласно положениям законов РФ «О гражданской обороне», «О защите населения и территорий от ЧС», граждане должны обладать следующими знаниями и навыками, которые они могут получить, в том числе, при прохождении вводного инструктажа по гражданской обороне (образец программы инструктажа прилагается в конце статьи):

    • знать основные требования законодательства в области ГО и правила поведения в условиях опасностей военного времени,
    • понимать принципы и способы защиты от ЧС,
    • уметь оказать первую доврачебную помощь себе и окружающим при травмах, ранениях и поражениях организма,
    • понимать и уметь действовать по сигналам оповещения населения,
    • знать о средствах индивидуальной защиты, уметь изготовить самые простые из них и правильно пользоваться ими,
    • в случае химической атаки, или аварии, уметь провести обеззараживание своего жилища, рабочего места, прилегающей местности,
    • уметь строить простейшие укрытия и пользоваться ими и убежищами,
    • знать, как защитить тех, кто не может сделать этого сам (детей, малоподвижных больных, престарелых и т.п.), а также оказывать им помощь в ходе эвакуации.

    Такие знания, полученные, когда используется типовой вводный инструктаж по гражданской обороне, могут пригодиться не только в условиях возможных военных конфликтов, но и при террористической атаке, при техногенных катастрофах, авариях на транспорте, на предприятиях химической промышленности, АЭС, при стихийных бедствиях, разрушительных землетрясениях, наводнениях, пожарах и т.п.

    Кто проводит инструктаж по ГО

    Разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне и проводить работу с «новичками» должен сотрудник, который прошел необходимую подготовку в учебном центре МЧС, либо обучился на соответствующих курсах. Такое обучение должны проходить руководители и назначенные ими специалисты. На сотрудника возлагается обязанность проведения инструктажа, разработки планов курсового обучения, проведение тренировок и учений трудового коллектива по гражданской обороне и ЧС.

    Вводный инструктаж по гражданской обороне (образец 2019 г. приводим ниже) новые сотрудники должны пройти в течение 1 месяца со дня поступления на работу. Факт проведения инструктажа фиксируется и подтверждается подписями инструктора и сотрудника в специальном журнале регистрации.

    Структура программы вводного инструктажа в области гражданской обороны

    Поскольку типовая форма или образец программы вводного инструктажа по гражданской обороне пока отсутствует, составлять ее придется самостоятельно. Четких требований к структуре программы инструктажа нет, но можно выделить 3 основных ее раздела:

    • вводная часть,
    • тематический план инструктажа,
    • перечень основных вопросов по ГО и ЧС, рассматриваемых в ходе инструктажа.

    [2]

    Составляя программу или инструкцию вводного инструктажа по гражданской обороне, можно использовать типовые примерные программы обучения в области ГО и ЧС, разработанные МЧС России (например, программу, утв. МЧС РФ 22.02.2017 № 2-4-71-8-14), использовать закон о ГО № 28-ФЗ и прочие нормативные акты по вопросам ГО и ЧС. Кроме того, следует учитывать особенности деятельности предприятия, возможность его работы в военное время, место расположения, кадровый состав и т.д.

    В нашей статье приводится примерная программа вводного инструктажа по гражданской обороне, которую необходимо адаптировать под специфику своего предприятия. Согласовывать документ в МЧС не требуется, достаточно утвердить его у руководителя предприятия. Программа утверждается приказом и оформляется как приложение к нему.

    Содержание вводного инструктажа по гражданской обороне

    Вводная часть программы инструктажа содержит общие сведения о:

    • целях инструктажа,
    • лицах, на которые он направлен,
    • месте проведения,
    • порядке оформления результатов.

    Тематический план вводного инструктажа по гражданской обороне скачать бесплатно можно по ссылке ниже. План представляет перечень тем, изучаемых в ходе вводного инструктажа и примерное время, затрачиваемое на каждую из них.

    Основные вопросы, затрагиваемые в ходе инструктажа, это более детальная проработка тематического плана. Вот какие вопросы включает наша типовая программа вводного инструктажа по гражданской обороне:

    • ознакомление с направлением деятельности фирмы, структура системы ГО на предприятии, законодательная база;
    • виды опасности во время войны, при чрезвычайных ситуациях и пожарах, а также виды защитных мероприятий;
    • действия работников предприятия при возникновении различных чрезвычайных ситуаций – природных, техногенных, бытовых, а также при терактах;
    • действия персонала при пожаре;
    • оказание первой доврачебной помощи пострадавшим.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    В текст вводного инструктажа по гражданской обороне можно включать и наглядные материалы в виде иллюстраций, планов помещений, схем передвижения, расположения огнетушителей и т.п. Пример программы вводного инструктажа по гражданской обороне приложен к статье.

    Источники


    1. Омельченко, О.А. Всеобщая история государства и права; Остожье; Издание 255-е, 2013. — 576 c.

    2. Катрич, С. В. Юридическое пятикнижие российского бизнеса. Правовые основы предпринимательства / С.В. Катрич. — М.: Дело, 2012. — 528 c.

    3. Зайцева, Т. И. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3 / Т.И. Зайцева, И.Г. Медведев. — М.: Инфотропик Медиа, 2016. — 400 c.
    4. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.
    5. Малеев, Ю.Н. Международное воздушное право: вопросы теории и практики; М.: Международные отношения, 2012. — 240 c.
    Образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here