Роструд утвердил 107 форм проверочных листов

Полная информация на тему: "Роструд утвердил 107 форм проверочных листов" в помощь грамотному гражданину.

Содержание

Новости для бухгалтера

20 ноября 2017 года

Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей

Инспекторы труда начнут применять списки контрольных вопросов с января 2018 года. Для самопроверки работодатели могут использовать чек-листы уже сейчас.

К примеру, они помогут оценить, правильно ли выполняются следующие действия:

— оформляется прием на работу;

— вносятся изменения в трудовые договоры;

— устанавливается и выплачивается зарплата;

— прекращаются трудовые отношения.

Большинство проверочных листов касается выполнения требований охраны труда при различных работах.

Напомним, работодатели могут проверить себя и с помощью сервиса «Электронный инспектор».

Роструд утвердил 107 форм проверочных листов

На сайте Роструда приводятся:

Проверочные листы ГИТ: форма и содержание

Чек-листы, по которым теперь будет осуществляться проверка, представлены в формате таблицы.

В них содержатся:

  • перечень вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении работодателем обязательных требований;
  • реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования;
  • поля для внесения ответов на вопросы.

Ниже дается расшифровка содержания всех 107 проверочных листов ГИТ, по которой можно понять, что проверяют инспекторы: порядок оформления приема на работу, соблюдение требований по содержанию трудовых договоров, соблюдение порядка прекращения трудового договора, соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы и др.

Из ч. 11.5 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ следует, что при проведении проверки с использованием списка контрольных вопросов заполненный по результатам проведения проверки проверочный лист должен быть приложен к акту проверки.

Чем сайт Онлайнинспекция.рф полезен работодателям

Несколько лет назад государство запустило в эксплуатацию специальный сайт Онлайнинспекция.рф, с помощью которого работодатели могут проверять правомерность планируемых или совершенных ими процедур.

Ресурс содержит различные интерактивные сервисы:

  • памятки
  • трудовой навигатор
  • электронный инспектор
  • банк типовых документов и др.

По словам руководителя Роструда Всеволода Вуколова, в будущем при формировании плана проверок также будут учитываться результаты самопроверки, пройденной работодателями на Онлайнинспекции.рф.

Проверки работодателей: внеплановых стало больше, а для плановых утвердили чек-листы

Что случилось?

Минюст России зарегистрировал приказ Роструда от 10.11.2017 N 655, который вводит 107 форм проверочных листов для плановых проверок Государственной инспекции труда. Документ был направлен в Минюст для регистрации еще в конце прошлого года, но возвращен для устранения недостатков. Теперь все недочеты устранены, и инспекторы ГИТ будут применять на практике 107 чек-листов, утвержденных этим приказом.

Кроме того, с 1 января 2018 года был дополнен перечень оснований и порядок проведения внеплановых проверок организаций-работодателей. В частности, из перечня удалили возможность посетить инспекторам труда организацию с внеплановой проверкой без предупреждения, однако причин, чтобы прийти с внеплановой проверкой, у инспекторов ГИТ стало больше.

Проверочные листы будут применять с 4 февраля 2018 года

Плановые проверки ГИТ имеет право проводить только в рамках утвержденных опросных листов.

Граждане стали информаторами ГИТ

Статью 360 ТК РФ дополнили двумя новыми основаниями для проведения внеплановых проверок ГИТ. Инспекторы могут посетить любую организацию:

  • если ее работники сообщат в федеральную инспекцию труда о том, что работодатель заключает гражданско-правовые договоры вместо трудовых договоров;
  • если сотрудники сообщат, что работают совсем без оформления.

Ответственность работодателей

По нормам КоАП РФ работодателю, который уклоняется от оформления трудового договора, ненадлежащим образом оформляет его либо подменяет гражданско-правовым, грозит штраф в размере:

  • для должностных лиц — до 20 тысяч рублей;
  • для организаций — до 100 тысяч рублей.

Размеры санкций по сравнению с прошлым годом не изменились.

Роструд — утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при плановых проверках

Размер: 37.276 Кб

Размер: 1387.812 Кб

Разработана форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления Рострудом федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

В него включается перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований.

С 1 января 2018 года проверочные листы будут использоваться при осуществлении плановых проверок соблюдения:

  • порядка оформления на работу;
  • требований к содержанию трудовых договоров;
  • общих требований по установлению и выплате заработной платы;
  • требований по установлению продолжительности рабочего времени;
  • требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований трудового законодательства.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из 3 столбцов: первый включает непосредственно вопрос, второй содержит указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования, третий предназначен для указания ответа.

Проверочные листы работодатель может использовать для самопроверки соблюдения обязательных требований.

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

Читайте так же:  Ип - это физическое или юридическое лицо

Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» установлено, что плановые проверки проводятся с использованием проверочных листов (списка контрольных вопросов), в случае если это предусмотрено положением о соответствующем виде контроля (надзора). Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

Настоящим приказом утверждены проверочные листы, используемые при осуществлении плановых проверок соблюдения:

— порядка оформления на работу;

— требований к содержанию трудовых договоров;

— общих требований по установлению и выплате заработной платы;

— требований по установлению продолжительности рабочего времени;

— требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из 3 столбцов: первый включает непосредственно вопрос, второй содержит указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования, третий предназначен для указания ответа.

Роструд опубликовал чек-листы: как подготовиться к визиту инспектора ГИТ

Что случилось?

Роструд издал и опубликовал приказ от 10.11.2017 N 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Документом чиновники ввели в действие 107 новых проверочных листов, которые будут использоваться при надзорных мероприятиях. Обязанность проведения плановых проверок там способом закреплена в Федеральном законе от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

«Чек-листы» — основа для плановых проверок

Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки. Такие «чек-листы» действуют пока в виде эксперимента.

Федеральная служба по труду и занятости уже разработала и разместила в свободном доступе на сайте 107 проверочных листов. Они утверждены приказом и будут применяться при проведении плановых проверок работодателей в следующих ситуациях:

  • порядок оформления граждан на работу;
  • требования к содержанию трудовых договоров;
  • общие требования по установлению и выплате заработной платы;
  • требования по установлению продолжительности рабочего времени;
  • охрана труда при проведении различных видов работт;
  • других требований.

Любой из проверочных листов представляет из себя таблицу, состоящую из 3 столбцов:

  1. первый содержит сам вопрос,
  2. во втором дано указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования,
  3. третий предназначен для указания ответа.

Ответы на вопросы чиновников должны будут дать проверяемые организации и ИП. Проверки должны быть ограничены вопросами, указанными в «чек-листе».

Работа над остальными «чек-листами» продолжается, всего Роструд планирует утвердить 154 таких документа. Такой подход к контролю даст возможность работодателям самостоятельно проверять соблюдение требований безопасности и трудового законодательства при организации рабочего процесса. В ходе разработки проверочных листов чиновники провели глубокий анализ требований трудового законодательства, по результатам которого в проверочные листы вошли обязательные требования, соблюдение которых является наиболее значимым с точки зрения безопасности работников. Ведь теперь результативность и эффективность государственного и муниципального контроля будет оцениваться не по числу проведённых проверок и выписанных штрафов, а по динамике снижения смертности, травматизма и экономического ущерба.

На практике это означает переход от санкций к риск-ориентированной модели надзора, суть которой состоит в том, что каждому предприятию будет рассчитана категория риска. Категория будет влиять на частоту плановых проверок. Ожидается, что по новой методике будут проходить все плановые проверки, начиная с 2018 года. Однако что будет с внеплановыми — пока не очень ясно. А официальная статистика говорит, что «на 450 плановых проверок сейчас приходится 950 внеплановых».

[1]

Приложение N 108. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности

Информация об изменениях:

Приказ дополнен приложением 108 с 5 октября 2018 г. — Приказ Роструда от 11 апреля 2018 г. N 201

Приложение N 108
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 10 ноября 2017 г. N 655

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности

Предмет плановой проверки всех работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).

Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Читайте так же:  Можно ли уволить находящегося в отпуске работника

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости

Основание проведения плановой проверки

Распоряжение N _____________ от _____________ государственной инспекции труда ___________________

[3]

Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты

Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N _____________ от _____________

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда __________________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист

Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» установлено, что плановые проверки проводятся с использованием проверочных листов (списка контрольных вопросов), в случае если это предусмотрено положением о соответствующем виде контроля (надзора). Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

Настоящим приказом утверждены проверочные листы, используемые при осуществлении плановых проверок соблюдения:

порядка оформления на работу;

требований к содержанию трудовых договоров;

общих требований по установлению и выплате заработной платы;

требований по установлению продолжительности рабочего времени;

требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из 3 столбцов: первый включает непосредственно вопрос, второй содержит указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования, третий предназначен для указания ответа.

Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок

Приказом Роструда от 10.11.2017 N 655 утверждены проверочные листы (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Всего утверждены формы 107 проверочных листов. Чек-листы должны использоваться государственными инспекторами труда при проведении плановых проверок:

  • в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного риска, – с 1 января 2018 года;
  • в отношении всех работодателей – с 1 июля 2018 года.

При этом предмет плановой проверки ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.

Среди прочих утверждены чек-листы, касающиеся вопросов:

  • оформления приема на работу;
  • содержания трудового договора;
  • изменения и прекращения трудового договора;
  • предоставления отпуска и выплаты заработной платы;
  • регулирования условий труда отдельных категорий работников (несовершеннолетние, иностранные работники и проч.);
  • расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • проведения спецоценки условий труда (СОУТ);
  • соблюдения требований охраны труда при выполнении отдельных видов работ — на высоте; по обслуживанию электроустановок; строительных работ; погрузочно-разгрузочных работ; электросварочных и газосварочных работ; работ с инструментом и приспособлениями и др.;
  • проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников;
  • организации обучения по охране труда;
  • обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • создания и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ);
  • разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников;
  • ряда иных вопросов.
Видео (кликните для воспроизведения).

Проверочные листы должны содержать:

  • перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований;
  • перечень нормативных правовых актов, которыми установлены данные требования;
  • ответы на вопросы, которые вносятся государственным инспектором труда в чек-листы в ходе проведения проверки.

Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

Версия для слабовидящих

Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей!

Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей!Подготовка к визиту инспектора ГИТ.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) приказом от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» утвердила формы 107 проверочных листов, необходимых для проведения плановых проверок предприятий.

Проверочные листы № 1-7, 13-17, 19 предназначены для проверок соблюдения требований трудового законодательства в сфере кадрового делопроизводства и бухгалтерии (прием на работу, увольнение, установление и выплата заработной платы, предоставление отпуска и т.д.). Листы № 8-12, 107 посвящены вопросам регулирования труда некоторых категорий работающих (несовершеннолетние, иностранцы, инвалиды, медики и т.д.). Листы, непосредственно касающиеся сферы охраны труда на предприятии, идут под номерами 18, 20-106.

Такой подход к контролю даст возможность работодателям самостоятельно проверять соблюдение требований безопасности и трудового законодательства при организации рабочего процесса.

[2]

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» установлено, что плановые проверки проводятся с использованием проверочных листов (списка контрольных вопросов), в случае если это предусмотрено положением о соответствующем виде контроля (надзора). Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

Читайте так же:  Фнс опубликовала примеры фискальных документов онлайн-кассы

Настоящим приказом утверждены проверочные листы, используемые при осуществлении плановых проверок соблюдения:

— порядка оформления на работу;

— требований к содержанию трудовых договоров;

— общих требований по установлению и выплате заработной платы;

— требований по установлению продолжительности рабочего времени;

— требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из 3 столбцов: первый включает непосредственно вопрос, второй содержит указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования, третий предназначен для указания ответа.

Роструд : приказ от 10.11.2017 № 655

Чему посвящен приказ № 655 от 10.11.2017. Не секрет, что Государственная инспекция труда (ГИТ) разработала и утвердила перечень контрольных вопросов, предлагаемых работодателям на проверках. Это, так называемые, проверочные листы ГИТ. Все вопросы, включенные в перечень, разделены по различным кадровым тематикам. Про приказ № 655 от 10.11.2017 г. расскажем в статье.

Вопросы для самопроверки

Основной задачей проверочных листов является подготовка работодателей к проверкам трудовой инспекции.

В 2017 году Рострудом утверждены 107 проверочных листов, содержащих в себе собранные по темам контрольные вопросы, которые трудовики зададут работодателям во время плановых проверок: прием на работу, отпуска и т.д. (приказ Роструда от 10.11.2017 № 655).

С помощью проверочных листов ГИТ в 2018 году, организации и индивидуальные предприниматели могут самостоятельно определить свою готовность к плановой проверке. Дело в том, что при проверках инспекторы будут ориентироваться именно на данный опросник.

Итак, проверочные листы – это перечень контрольных вопросов, получая ответы на которые, инспектор ГИТ сможет понять, соблюдается ли в фирме требования Трудового кодекса, или действующее законодательство организацией игнорируется.

Государственная инспекция труда в рамках предоставленных ей полномочий может проводить проверки работодателей. Они могут быть плановыми и внеплановыми (ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ, Административный регламент, утв. приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н).

В свою очередь, плановые проверки подразделяются:

на документарные (документы организации проверяются в трудовой инспекции – аналог камеральной проверки налоговой инспекции);

выездные (проходит на территории организации).

Утвержденные проверочные листы ГИТ на 2018 год, равно как и приказ № 655 от 10.11.2017 скачать можно на официальном сайте Роструда (https://www.rostrud.ru/).

Содержание листов

Проверочный лист содержит следующую информацию (п. 4, 6, 7 постановления Правительства РФ от 13.02.2017 № 177):

  • вид контроля (надзора);
  • название органа государственного контроля и реквизиты документов, содержащих проверяемые требования;
  • вид деятельности работодателя и его категория риска;
  • перечень вопросов, ответы на которые продемонстрируют соблюдение (несоблюдение) законодательства;
  • реквизиты нормативных актов по перечню вопросов;
  • учетный номер проверки, по которому можно отыскать информацию по данном контрольному мероприятию в Едином реестре проверок.

Полный перечень опросных листов содержит Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 . Так, например, в нем содержатся:

  • листы, посвященные приему сотрудников на работу (подробнее об этом см. «Проверка ГИТ: проверочный лист № 1»);
  • листы, содержащие вопросы по ежегодному оплачиваемому отпуску (подробнее об этом см. «Проверка ГИТ проверочный лист № 6»);
  • листы, посвященные охране труда (подробнее об этом см. «Охрана труда: проверочные листы на 2018 год»).

Срок трудовых проверок, как выездных, так и документарных, не может быть больше 20 рабочих дней. Основанием для ревизии является ежегодный план проверок, составленный с учетом категории риска соответствующей каждому отдельному работодателю (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Проверка ГИТ: проверочный лист № 1

Что представляет из себя проверочный лист 1? Какие вопросы включены в данный список? Не секрет, что в конце 2017 года Роструд утвердил проверочные листы, содержащие вопросы, с которыми инспекторы ГИТ придут в организацию в 2018 году в рамках плановых проверок. Вопросы в листах скомпонованы по разным кадровым направлениям. Например, проверочный лист 1 – по проверке порядка оформления приема на работу. Поговорим об этом подробно.

Трудовые проверки

Государственная инспекция труда в рамках предоставленных ей полномочий может проводить проверки работодателей. Они могут быть плановыми и внеплановыми (ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ, Административный регламент, утв. приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н).

В свою очередь, плановые проверки подразделяются:

  • на документарные (документы организации проверяются в трудовой инспекции – аналог камеральной проверки налоговой инспекции);
  • выездные (проходит на территории организации).

Специально для увеличения эффективности проведения проверки издан приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Проверочные листы».

Срок трудовых проверок, как выездных, так и документарных, не может быть больше 20 рабочих дней. Основанием для ревизии является ежегодный план проверок, составленный с учетом категории риска соответствующей каждому отдельному работодателю (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Ревизия приема на работу

Начало трудовых отношений связано с приемом на работу, поэтому открывает проверку ГИТ проверочный лист 1, посвященный трудовым договорам.

Читайте так же:  Образец положительнои характеристики с места работы

Вопросы, включенные в проверочный лист № 1, Роструд подобрал по тематике, связанной с трудоустройством персонала. Расскажем о том, какие вопросы зададут инспекторы, и как к ним подготовиться.

Начнут проверяющие с наличия у работодателя трудовых договоров с работниками. Если сотрудник допущен до работы, но трудовой договор с ним не заключен, то компанию оштрафуют (постановление Амурского областного суда от 13.04.2017 № 4А-174/2017).

Затем, будет проверено наличие подписей сторон трудового договора. Напомним, что на экземпляре работодателя, кроме подписей директора и сотрудника, должна быть подпись сотрудника, удостоверяющая получение им своего экземпляра (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Также инспекторы проверят факт ознакомления сотрудника с Правилами внутреннего трудового распорядка. Если выяснится, что работник не ознакомлен с локальными актами под роспись, то компанию оштрафуют (постановление ВС Республики Саха (Якутия) от 21.10.2015 № 4а-534-15).

Кроме Правил трудового распорядка будет проверено, ознакомлен ли сотрудник с кадровыми распорядительными документами:

  • приказом о приеме на работу (ч. 2 ст. 68 ТК РФ, постановление Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.08.2016 № 4а-408-16);
  • приказом о дисциплинарном взыскании (ч. 6 ст. 193, определение Хабаровского краевого суда от 09.09.2015 № 33–5579/2015);
  • приказом об увольнении (решение Самарского областного суда от 13.07.2016 № 21–1492/2016).

Поэтому трудовое законодательство лучше не нарушать и озаботиться получением подписи сотрудника в установленный законом срок.

Еще одним пунктом, включенным в Проверочный лист № 1, является вопрос о гражданско-правовых договорах, за которыми скрываются трудовые отношения. Выявление такого рода нарушения грозит компании санкциями (ч. 2 ст. 15, абз. 2 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Роструд опубликовал 107 проверочных листов для работодателей

Ротруд утвердил 107 проверочных листов для работодателей по соблюдению трудового законодательства. В каждом листе — вопросы по определенному вопросу трудового права.

Например, трудовой договор, выплата зарплаты, учет рабочего времени. Мы подготовили таблицу с названиями всех проверочных листов. И написали инструкцию, как ими пользоваться.

В ноябрьском номере журнала вышло большое интервью с представителем Роструда «Трудовые проверки малого бизнеса: как проводят и за что наказывают». Чиновник рассказал про новые проверки и штрафы с 1 января 2018 года. В частности для тех, кто не индексируют зарплату.

Ваши коллеги сейчас читают:

© 1997–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения
8 800 550-15-57

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

107 проверочных листов Роструда

Приказом Роструда от 10.11.2017 № 655 утверждены формы проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Документ зарегистрирован Минюстом 22 января и официально опубликован 24 января 2018 года.

В приложениях к приказу приведено 107 проверочных листов, подлежащих применению в ходе плановых проверок работодателей по вопросам:

  • порядка оформления на работу;
  • требований к содержанию трудовых договоров;
  • порядка прекращения трудового договора;
  • общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
  • общих требований по установлению и выплате заработной платы;
  • требований охраны труда при проведении различных видов работ;
  • требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
  • правомерности и порядка удержаний из зарплаты; и по другим вопросам.

Предмет плановых проверок работодателей – юридических лиц и предпринимателей будет ограничиваться только теми вопросами, которые включены в проверочные листы.

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

Рострудом утверждены формы 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» установлено, что плановые проверки проводятся с использованием проверочных листов (списка контрольных вопросов), в случае если это предусмотрено положением о соответствующем виде контроля (надзора). Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

Настоящим приказом утверждены проверочные листы, используемые при осуществлении плановых проверок соблюдения:

— порядка оформления на работу;

— требований к содержанию трудовых договоров;

— общих требований по установлению и выплате заработной платы;

— требований по установлению продолжительности рабочего времени;

— требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из 3 столбцов: первый включает непосредственно вопрос, второй содержит указание на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования, третий предназначен для указания ответа.

Читайте так же:  Обжалование отказа в государственной регистрации права собственности

Роструд утвердил 107 форм проверочных листов

Роструд приказом от 10.11.2017 № 655 утвердил 107 форм проверочных листов, представляющих собой списки контрольных вопросов по различным аспектам деятельности организаций в рамках трудового права.

Ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» предусматривает использование проверочных листов при проведении проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

В частности, приняты проверочные листы по проверке соблюдения требований по:

  • содержанию трудовых договоров;
  • предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • установлению и выплате заработной платы и др.

Например, при проверке содержания трудовых договоров уделяется внимание:

  • полноте отражения информации о работнике (ФИО, паспортные данные, ИНН);
  • включению в договор обязательных условий (о месте работы, трудовой функции и т.д.);
  • соблюдению условий заключения срочных договоров и т.д.

Проверки с применением проверочных листов будут проводиться Рострудом с 1 января 2018 года.

Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства

Рострудом разработан проект приказа о внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655. Проектом предусмотрены формы 28 новых проверочных листов (списков контрольных вопросов), планируемых к применению при проведении проверок соблюдения трудового законодательства.

Проверочные листы (списки контрольных вопросов) будут использоваться для проведения плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и включать в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

Проект включает в себя в числе прочего проверочные листы:

  • по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности;
  • по проверке соблюдения гарантий работников, занятых у физических лиц — индивидуальных предпринимателей;
  • по проверке соблюдения гарантий педагогических работников;
  • по проверке соблюдения требований гарантий творческих работников;
  • по проверке выполнения требований охраны труда при кровельных работах;
  • по проверке выполнения требований охраны труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества.

Роструд утвердил новые проверочные листы для плановых проверок

Проводить плановые трудовые проверки работодателей инспекторы будут по новым проверочным листам. Перечень утвержден приказом Роструда от 10.11.2017 № 655.

Роструд подготовил 50 новых проверочных листов для проверки соблюдения работодателями трудового законодательства. Каждый из листов содержит вопросы по соблюдению ТК РФ, а также меры реагирования для случаев, если инспекторы выявят нарушения.

Например, проверочный лист № 1 посвящен проверке порядка оформления при приеме на работу и содержит вопросы о заключении трудовых договоров, наличии медицинских заключений, ведении трудовых книжек.

Ознакомиться со всеми листами можно здесь.

Приказ вступит в силу с 1 января 2018 года.

Напомним, с 2017 года проверки в сфере охраны окружающей среды и пожарные проверки должны проходить на основании проверочных листов. Соответствующие поправки в порядок проверок внесены постановлениями Правительства РФ от 28.06.2017 № 762 и от 04.07.2017 № 787.

Подробно о том, что изменится в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года, читайте в статье Изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года.

Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок

4 февраля 2018 года вступил в силу приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Приказом были утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться при осуществлении плановых проверок соблюдения:

  • порядка оформления на работу;
  • требований к содержанию трудовых договоров;
  • общих требований по установлению и выплате заработной платы;
  • требований по установлению продолжительности рабочего времени;
  • требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.
Видео (кликните для воспроизведения).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 предусматривается применение проверочных листов (списков контрольных вопросов) при осуществлении госнадзора за соблюдением трудового законодательства:

  • в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного рискас 1 января 2018 года;
  • в отношении всех работодателей1 июля 2018 года.

Источники


  1. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.

  2. История Академии Наук СССР. — М.: М.-Л.: АН СССР, 2017. — 484 c.

  3. Кучерена Анатолий Бал беззакония. Диагноз адвоката; Политбюро — М., 2015. — 352 c.
  4. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.
  5. Панов, В.П. Сотрудничество государств в борьбе с международными уголовными преступлениями: учеб пособие; М.: Юрист, 2011. — 160 c.
Роструд утвердил 107 форм проверочных листов
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here