Роструд запустил проект skillsnet — государственную профессиональную соцсеть

Информация о профессиональных конкурсах, конференциях, событиях, статьях

Роструд запустил аналог LinkedIn

​Роструд создал социальную сеть и мессенджер, аналогичные LinkedIn. Об этом рассказал журналистам глава ведомства Всеволод Вуколов. И запустил новый проект. Речь идет о социальной сети профессиональных контактов Skillsnet.ru.​

Вуколов напомнил, что сейчас LinkedIn не работаетв нашей стране, но потребность в социальной сети такого рода есть. На создание отечественного аналога ушло 14,5 миллиона рублей. И, по мнению авторов идеи и разработчиков, он будет более эффективно помогать людям трудоустраиваться в России. ​

Российский LinkedIn: Роструд запускает социальную сеть для делового общения

Skillsnet— что это?

Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) запустила первую социальную сеть деловых контактов.15 марта социальная сеть и мессенджер начали свою работу. Skillsnet стал отечественным аналогом заблокированного в России LinkedIn. Skillsnet является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», которая была создана в 2015 году.

Skillsnet — это социальная сеть для поиска работы и стажировок. Чтобы зарегистрироваться на портале необходимо вписать имя, фамилию и адрес электронной почты в специально отведенное окно. Сразу после вам придет письмо — подтверждение.

Для чего нужен Skillsnet?

После базы вакансий «Работа в России», Роструд выпустил еще одну площадку для трудоустройства. Ведомство считает, что это значительно упростит прием на работу молодых сотрудников и даст старт начинающим профессионалам. В интервью с ТАСС, Всеволод Вуколов, руководитель Роструда, рассказал, что основной задачей является создание рынка труда, который отвечает современной экономике.

Очень много внимания уделяется развитию сервисов для трудоустройства молодежи, поскольку мы понимаем, что именно эта целевая группа и есть ключевое звено будущего рынка труда

Все зарегистрированные пользователи могут создавать на портале тематические группы. Кроме того, в сети можно делиться своими профессиональными достижениями. По мнению руководителя Роструда, социальная сеть будет «активно востребована молодежью».

Причины создания Skillsnet

Аналогичными функциями Skillsnet обладал сервис LinkedIn, который принадлежит Microsoft. В этой соцсети можно посещать или создавать группы по интересам, добавлять туда друзей и общаться в чатах.

В ноябре 2016 года Роскомнадзор внес LinkedIn в реестр запрещенной информации. Ведомство посчитало, что социальная сеть не хранила персональные данные пользователей на территории России. Более того она обрабатывала данные пользователей без их согласия. Как сообщали СМИ, утечка персональных данных происходила неоднократно. Вследствие чего, в общем доступе появились 117 миллионов адресов.

На основании закона о персональных данных — вносятся в определенный реестр и позднее блокируются. В 2016 году Мосгорсуд подтвердил нарушения LinkedIn и социальную сеть заблокировали на территории России.

После блокировки портала Роскомнадзором, в России не было представлено аналогов социальной сети для делового общения. Skillsnet — первая сеть такого формата. Вскоре у нее появится мобильное приложение.

Запущена общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet

Di Studio / Shutterstock.com

Профессиональные социальные сети пользуются успехом у россиян, отметил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе вчерашней презентации общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet. Существуют международные профессиональные соцсети, ресурсы, созданные отдельными компаниями или госорганами, а теперь такая сеть запущена государством (skillsnet.ru). Причем с одной стороны, как пояснил представитель Роструда, речь идет о профессиональной cоциальной сети в привычном понимании, а с другой – о бесплатном государственном инструменте, который привязан к порталу Работа в России (trudvsem.ru). В него планируется включить профили ведущих вузов страны и крупнейших предприятий по всей стране. В первую очередь соцсеть предназначена для граждан-соискателей, причем скорее для молодых специалистов: как выпускников, ищущих первую работу, так и студентов 3-4 курсов средних и высших учебных заведений.

«Мы хотим обеспечить связь с компаниями, чтобы люди понимали, куда они будут двигаться, какими навыками они будут располагать», – обратил внимание руководитель Роструда. По его оценке, когда гражданин создаст в соцсети свой профиль-резюме, он существенно повысит собственные рыночные возможности. Это связано с тем, что при помощи нового ресурса, как предполагается, можно будет показать свою квалификацию работодателям, а также определить, по каким направлениям ее можно повысить – например, изучая информацию из профилей компаний и участвуя в обсуждениях. «Надо сказать, что обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя, наверное, и есть главные задачи этой сети», – подчеркнул Всеволод Вуколов.

Что обязан сделать работодатель, если работник был фактически допущен к работе не уполномоченным на это лицом, и работодатель или его уполномоченный представитель отказываются заключить трудовой договор? Узнайте из материала «Оформление приема на работу» в Домашней правовой энциклопедии интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.

Прогнозировать, насколько новый ресурс станет востребованным, пока рано, считает Всеволод Вуколов. Однако, по его мнению, можно ориентироваться на данные портала Работа в России – 400 тыс. граждан из 1,5 млн пользователей этого портала в настоящее время самостоятельно, без участия служб занятости, размещают резюме и активно применяют возможности ресурса. Кроме того, на портале представлено около 60 тыс. компаний. По оценке руководителя Роструда, указанные пользователи и компании как раз сформируют основную аудиторию соцсети.

Пока сайт skillsnet.ru находится на бета-тестировании и только наполняется данными. Например, в нем можно найти только два учебных заведения – это МГУ имени М.В. Ломоносова и РГСУ. Однако уже сегодня есть возможность создать свой профиль-резюме.

Чтобы зарегистрироваться, нужно ввести адрес электронной почты, имя, фамилию, а также согласиться на обработку персональных данных. После этого на почту придет письмо для подтверждения регистрации, затем нужно придумать пароль. Есть возможность войти через другие соцсети вместо регистрации – это Google+, Facebook и ВКонтакте. Еще один вариант входа – через систему ЕСИА, но пока эта функция недоступна.

В профиле необходимо указать личные данные: имя, фамилию, дату рождения, семейное положение, вид деятельности, а также место жительства и готовность к переезду. Для связи можно оставить номер мобильного телефона и электронную почту, также есть возможность указать ссылки на те же соцсети, через которые доступен вход. В перспективе, как отметил Всеволод Вуколов, можно будет добавить в профиль не только фото, как сегодня, но и видео.

В других полях необходимо сообщить о своем опыте работы, то есть указать название компании – одной или нескольких, должность, начало и окончание работы, обязанности, а также рассказать о своем образовании, разместив информацию о наименовании образовательной организации, виде образования, квалификации по диплому, направлении подготовки, начале и окончании обучения. Также для заполнения доступны поля «ключевые навыки», «желаемые навыки» и «достижения» (например, грамоты). Профиль можно сделать либо открытым для всех, либо открытым только для списка контактов, либо полностью закрытым от других пользователей. Пользователь может получать уведомления о новых приглашениях и рекомендациях, о тех, кто подписался на профиль, а также о других пользователях, подтвердивших заявленные в профиле навыки.

В настоящее время в новой профессиональной соцсети можно размещать посты, а также через поиск находить пользователей, компании, образовательные организации, группы, публикации и стажировки. В поиске применяются фильтры, например, организации можно искать по официальному наименованию, организационно-правовой форме, сфере деятельности, городу, размеру бизнеса (малый, средний, крупный). Также есть возможность выстроить рейтинг компаний по отзывам о них как о работодателях. Стоит отметить, что работодателей в соцсети пока представлено немного, поэтому найти новую работу, в частности, редактору портала ГАРАНТ.РУ не удалось – поиск по организациям, которые специализируются в областях «юриспруденция» или «журналистика», ничего не выдал.

На сайте доступно пока 10 стажировок. В их числе – экономист, инженер, аналитик, креативный SMM-маркетолог. Стажировки можно фильтровать по уровню оплаты, длительности и городу.

Однако Роструд уверен в том, что соцсеть в будущем разрастется и станет востребованной, в том числе для работодателей – компании могут ожидать, что к ним придут более «проскилованные» соискатели. Кроме того, Всеволод Вуколов добавил, что в соцсети будет легче работать кадровикам, так как они будут рассматривать не резюме, а «живые» профили.

Как ожидается, в перспективе появится мобильное приложение Skillsnet, и в целом трудовые отношения будут постепенно переходить в цифровое поле. Руководитель Роструда отметил, что в идеале и трудовой договор должен заключаться в электронной форме через мобильное приложение. Такого рода изменения он объяснил в первую очередь стремлением к удобству для граждан. «Мы не просто хотим сегодня позаниматься цифровой экономикой потому что это модно, интересно и об этом сегодня все говорят, а мы хотим решать в данном случае практические задачи», – подчеркнул Всеволод Вуколов.

В России запустили деловую социальную сеть

Работникам и работодателям станет проще найти друг друга. Роструд создал социальную сеть, аналогичную LinkedIn. Вскоре на ее основе появится мессенджер. Об этом рассказал журналистам глава ведомства Всеволод Вуколов. В четверг он запустил новый проект. Речь идет о социальной сети профессиональных контактов Skillsnet.ru. Представлены в ней будут как работодатели, так и соискатели. Ожидается, что она будет интересна людям всех возрастов.

«Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным и, значит, востребованным. Мы хотим, чтобы граждане подтягивались под определенные стандарты. Это не совсем социальная сеть, это инструмент подготовки специалистов, оценки квалификации и трудоустройства граждан на новом уровне. Это возможность для граждан поднять свою квалификацию и в конечном счете свою рыночную стоимость», — сказал глава Всеволод Вуколов.

Он напомнил, что сейчас LinkedIn не работает в нашей стране, но потребность в социальной сети такого рода есть. На создание отечественного аналога ушло 14,5 миллиона рублей. И, по мнению авторов идеи и разработчиков, он будет более эффективно помогать людям трудоустраиваться в России.

По словам Вуколова, если LinkedIn вернется в Россию, Skillsnet не потеряет актуальность.

Основная цель портала Skillsnet.ru., по словам главы Роструда, — создание единого и доступного всем пространства безграничного делового общения. На нем можно создавать профили работников, где будут объективно оценены их профессиональные навыки, личные качества, подтверждена оценка проделанных работ, представлены основные достижения.

В первую очередь, система ориентирована на молодежь, в том числе студентов, чтобы молодые люди понимали, куда им двигаться. Она создаст платформу, которая позволит проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников как на постоянную работу, так и на стажировку по получаемой специальности.

Состоявшимся специалистам она тоже должна быть интересна и полезна. Социальная сеть позволит расти как профессионально, так и карьерно, находить достойных работодателей, объединяться в профессиональные и тематические группы. В рамках этих групп пользователи получают возможность делиться информацией о работодателях, интересных проектах и событиях в профессиональной сфере. Она даст возможность формирования реалистичной истории не только работника, но и работодателя.

Каждый желающий сможет оставить отзыв о работодателе при условии, что работник проработал в этой организации. «Для этого предусмотрен специальный механизм. У нас работает аналогичная служба качества на «Работе России», и этот механизм будет работать на новом портале», — сказал Вуколов.

Помимо того что работники и соискатели будут черпать в соцсети объективную информацию о работодателе (глава Роструда не исключил, что в перспективе в ней плюс ко всему будет выкладываться информация о наличии у работодателя задержек по зарплате), но и кадровым службам будет проще подбирать для себя работников. Одно дело знакомство с «сухим» резюме, другое — с профилем в соцсети, фотографиями, видеороликами. Они, как правило, говорят о человеке красочнее.

Попасть на портал скиллснет.ру можно будет через такие популярные соцсети, как «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook. Также зарегистрировавшись на порталах «Работа в России» или «Госуслуги.ру».

Сейчас на портале «Работа в России» до полумиллиона пользователей — соискатели и работодатели зарегистрированы самостоятельно, а не через службы занятости. В Роструде полагают, что это потенциальные первые пользователи новой соцсети.

В ближайшей перспективе (примерно в течение года) у новой соцсети появится мобильное приложение. Более точную дату Вуколов назвать пока не смог, но пообещал, что ведомство попытается создать его как можно скорее. «Мы хотим, чтобы через него работники могли трудоустраиваться, заключать электронные трудовые договоры. Мы к этому стремимся, и минтруд активно работает в этом направлении», — констатировал он.

Статистика

Безработица снижается

В России официально зарегистрировано 799,3 тысячи безработных. За неделю их число снизилось на 0,5 процента. А год назад их было 920,8 тысячи.

Количество россиян, находящихся в простое по инициативе администрации, работающих неполное время, ушедших в отпуска по соглашению сторон, составило 117 640 человек.

Роструд запустил проект SkillsNet — государственную профессиональную соцсеть

В рамках национального проекта «Работа в России» Роструд запустил социальную сеть профессионального общения SkillsNet. За первые дни функционирования к SkillsNet уже присоединились более 500 тыс. работодателей.

При регистрации пользователь-гражданин создает профиль, который в обязательном порядке должен быть заполнен большим объемом личной информации: об образовании, стаже работы, профессиональных достижениях и др. Только после этого возможна дальнейшая работа в системе. Сеть предназначена для профессионального общения, а также для размещения и поиска сведений о вакансиях и стажировках, отзывов о работодателях.

Отмечается, что проект является аналогом заблокированной в РФ сети LinkedIn.

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

Сегодня в пресс-центре агентства ТАСС руководитель Роструда Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и также является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Указанный процесс затронул, в том числе, и сферу трудовых отношений.

Роструд запустит аналог LinkedIn — соцсеть деловых контактов Skillsnet.ru

После блокировки LinkedIn эта ниша в России оставалась свободной

Роструд России презентует социальную сеть деловых контактов Skillsnet.ru, которая станет частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России». Сервис позволит общаться в тематических группах, искать стажировки, публиковать отзывы о работодателях, а пользователи смогут подтверждать навыки друг друга, сообщает РБК.

Предпосылками для создания сети в Роструде называли необходимость «современных инструментов содействия занятости, в том числе занятости молодежи», «инструментов формирования позитивной повестки для молодежи в вопросах занятости и рынка труда», а также отсутствие в России масштабных социальных деловых соцсетей.

«Это будет лучшая социальная сеть для профессиональных контактов и, по нашему убеждению​, она будет активно востребована молодежью», — сообщил глава Роструда Всеволод Вуколов.

Партнерами проекта уже стали АвтоВАЗ, Российский государственный социальный университет и»Росатом».

Представитель АвтоВАЗа отметил, что сотрудничество со Skillsnet.ru информационное. «Мы видим потенциал в такого рода социальных сетях. АвтоВАЗ будет достаточно широко представлен в соцсети: с профилем, нашими вакансиями, перспективами», — сказал он.

Новая сеть станет аналогом LinkedIn — популярной международной соцсети для поиска деловых контактов, принадлежащей Microsoft. LinkedIn была заблокирована в России в ноябре 2016 года по решению суда, который признал компанию нарушившей закон «О персональных данных».

Директор по маркетингу HeadHunter Ольга Мец затруднилась оценить или спрогнозировать будущее «русского LinkedIn».

«Опыт показывает, что ни одна профессиональная сеть не стала достаточно популярной. Возможно, причины связаны с особенностью построения рабочих связей — люди не склонны к такого рода нетворкингу. На данный момент, ниша действительно свободна, и мы с удовольствием будем наблюдать за развитием данного проекта», — пояснила Ольга Мец.

Ямало-Ненецкого автономного округа

• Главная
• Служба занятости
• Новости
• Новость

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

15.03.2018 Обычная важность

Сегодня в пресс-центре агентства ТАСС руководитель Роструда Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и также является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Указанный процесс затронул, в том числе, и сферу трудовых отношений

«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции. Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем. Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.
https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/644083/

Что такое социальная сеть деловых контактов?!
Видеоролики отвечают на вопросы:

Социальная сеть деловых контактов Skillsnet.ru

Роструд запустил первую соцсеть для деловых контактов

Федеральная служба по труду и занятости 15 марта 2018 года запустило первую российскую социальную сеть для профессиональных контактов Skillsnet.ru. Об этом сообщил глава ведомства Всеволод Вуколов на презентации проекта.

Вуколов сообщил, что главное, к чему стремится Роструд, чтобы этим инструментом воспользовались граждане, для того чтобы показать свою квалификацию и понять, где ее повысить. Прежде всего сеть ориентирована на молодежь. По его словам на запуск этого проекта потрачено примерно 14 млн рублей.

[3]

Кроме того Роструд планирует создать мобильное приложение социальной сети для деловых контактов Skillsnet. Также Вуколов утвердительно ответил на вопрос о создании на базе соцсети мессенджера для общения с участниками проекта. При этом он добавил, что это произойдет позже, возможно, через год, когда проект заработает в полную силу.

[2]

Американская деловая социальная сеть LinkedIn — аналог Skillsnet — была заблокирована Роскомнадзором в ноябре 2016 года за нарушение закона о хранении персональных данных россиян. Закон «О персональных данных» вступил в силу 1 сентября 2015 года. Он обязывает как российские, так и иностранные компании осуществлять хранение персональных данных россиян на территории России.

Роструд запустил проект SkillsNet — государственную профессиональную соцсеть

SKILLSNET — первая общероссийская социальная сеть деловых контактов, которая создана на базе портала «Работа в России» и также является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости.

Социальная сеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.

В России запущена Skillsnet — социальная сеть деловых контактов

Проект был запущен 15 марта. Skillsnet является аналогом запрещенной в России LinkedIn и представляет собой социальную сеть профессиональных контактов. По словам главы Роструда, основная цель портала – «создание единого и доступного всем пространства безграничного делового общения».

Ресурс является государственным и полностью бесплатным как для соискателей, так и для работодателей. На его разработку ушло 14,5 млн. рублей. Основой для Skillsnet стал портал «Работа в России», где, к слову, зарегистрировано около полумиллиона человек. Предполагается, что именно они станут первыми пользователями нового сайта. От обычных сайтов по поиску работы Skillsnet отличается тем, что пользователи могут общаться друг с другом напрямую.

Конечно же, новшества в первую очередь ориентированы на молодежь, но могут заинтересовать и старшее поколение. Портал позволит студентам и выпускникам найти место стажировки и постоянного трудоустройства по специальности, а опытным работникам — находить достойных работодателей, делиться информацией в тематических группах, иными словами — профессионально развиваться.

При этом в профиле работников будет отображаться информация о профессиональных и личных качествах, навыках, достижениях и т.п. – все это будет оцениваться самими работодателями. Подтвержденный профессиональный уровень позволит кадровым службам определить уровень компетенций соискателя и предложить соответствующую должность. Стоит добавить, что и подбирать персонал интереснее по «живой» странице, нежели чем просто по резюме.

В свою очередь и соискатели смогут ознакомиться с объективной информацией и отзывами о потенциальном работодателе. Планируется, что в будущем здесь же будет доступна информация о соблюдении работодателем трудового законодательства, в частности, о наличии задержек по зарплате.

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

Сегодня руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Этот процесс затронул и сферу трудовых отношений.

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции. Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем. Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

Есть контакт!

«Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным и, значит, востребованным. Мы хотим, чтобы граждане подтягивались под определенные стандарты. Это не совсем социальная сеть, это инструмент подготовки специалистов, оценки квалификации и трудоустройства граждан на новом уровне. Это возможность для граждан поднять свою квалификацию и в конечном счете свою рыночную стоимость», — сказал глава Всеволод Вуколов.

Он напомнил, что сейчас LinkedIn не работает в нашей стране, но потребность в социальной сети такого рода есть. На создание отечественного аналога ушло 14,5 миллиона рублей. И, по мнению авторов идеи и разработчиков, он будет более эффективно помогать людям трудоустраиваться в России.

По словам Вуколова, если LinkedIn вернется в Россию, Skillsnet не потеряет актуальность.

[1]

Основная цель портала Skillsnet.ru., по словам главы Роструда, — создание единого и доступного всем пространства безграничного делового общения. На нем можно создавать профили работников, где будут объективно оценены их профессиональные навыки, личные качества, подтверждена оценка проделанных работ, представлены основные достижения.

В первую очередь, система ориентирована на молодежь, в том числе студентов, чтобы молодые люди понимали, куда им двигаться. Она создаст платформу, которая позволит проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников как на постоянную работу, так и на стажировку по получаемой специальности.

Состоявшимся специалистам она тоже должна быть интересна и полезна. Социальная сеть позволит расти как профессионально, так и карьерно, находить достойных работодателей, объединяться в профессиональные и тематические группы. В рамках этих групп пользователи получают возможность делиться информацией о работодателях, интересных проектах и событиях в профессиональной сфере. Она даст возможность формирования реалистичной истории не только работника, но и работодателя.

Каждый желающий сможет оставить отзыв о работодателе при условии, что работник проработал в этой организации. «Для этого предусмотрен специальный механизм. У нас работает аналогичная служба качества на «Работе России», и этот механизм будет работать на новом портале», — сказал Вуколов.

Помимо того что работники и соискатели будут черпать в соцсети объективную информацию о работодателе (глава Роструда не исключил, что в перспективе в ней плюс ко всему будет выкладываться информация о наличии у работодателя задержек по зарплате), но и кадровым службам будет проще подбирать для себя работников. Одно дело знакомство с «сухим» резюме, другое — с профилем в соцсети, фотографиями, видеороликами. Они, как правило, говорят о человеке красочнее.

Попасть на портал скиллснет.ру можно будет через такие популярные соцсети, как «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook. Также зарегистрировавшись на порталах «Работа в России» или «Госуслуги.ру».

Сейчас на портале «Работа в России» до полумиллиона пользователей — соискатели и работодатели зарегистрированы самостоятельно, а не через службы занятости. В Роструде полагают, что это потенциальные первые пользователи новой соцсети.

В ближайшей перспективе (примерно в течение года) у новой соцсети появится мобильное приложение. Более точную дату Вуколов назвать пока не смог, но пообещал, что ведомство попытается создать его как можно скорее. «Мы хотим, чтобы через него работники могли трудоустраиваться, заключать электронные трудовые договоры. Мы к этому стремимся, и минтруд активно работает в этом направлении», — констатировал он.

Безработица снижается

В России официально зарегистрировано 799,3 тысячи безработных. За неделю их число снизилось на 0,5 процента. А год назад их было 920,8 тысячи.

Снизилось за неделю число безработных в 55 регионах. Увеличилось — в 27. В трех субъектах оно осталось неизменным.

Количество россиян, находящихся в простое по инициативе администрации, работающих неполное время, ушедших в отпуска по соглашению сторон, составило 117 640 человек.

Роструд запустил аналог LinkedIn

Роструд создал социальную сеть и мессенджер, аналогичные LinkedIn. Об этом рассказал журналистам глава ведомства Всеволод Вуколов. И запустил новый проект. Речь идет о социальной сети профессиональных контактов Skillsnet.ru.

Вуколов напомнил, что сейчас LinkedIn не работает в нашей стране, но потребность в социальной сети такого рода есть. На создание отечественного аналога ушло 14,5 миллиона рублей. И, по мнению авторов идеи и разработчиков, он будет более эффективно помогать людям трудоустраиваться в России.

При этом если LinkedIn вернется, Skillsnet не потеряет актуальность.

Вскоре у новой соцсети и мессенджера появится мобильное приложение. По мнению главы Роструда, ресурс будет востребован как молодежью, так и людьми более старших возрастов.

Skillsnet
Социальная сеть для профессиональных контактов

Разработчики:	Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Дата премьеры системы:	март 2018 года
Отрасли:	Государственные и социальные структуры, Интернет-сервисы

Содержание 2018: Презентация Первая российская социальная сеть для профессиональных контактов Skillsnet запущена 15 марта 2018 года, сообщил в четверг глава Федеральной службы по труду и занятости РФ (Роструд) Вуколов Всеволод на площадке ТАСС, где состоялась презентация этого проекта. «Главное, к чему мы стремимся, чтобы этим инструментом воспользовались граждане, для того чтобы показать свою квалификацию. Для того, чтобы понять, где ее повысить. Конечно, она ориентирована прежде всего на молодежь»,- сказал он [1] . По словам Вуколова, примерно 14 млн рублей затрачено на запуск этого проекта. Глава ведомства рассказал, что Skillsnet даст возможность выбирать работодателя, места обучения и стажировки. По его словам, молодые люди будут открывать в соцсети свой профиль, крупные и средние предприятия смогут разместить свои предложения по трудоустройству и стажировке. Также участники соцсети будут иметь возможность обмениваться информацией о том, где лучше работать, учиться и стажироваться. Американская деловая социальная сеть LinkedIn — аналог Skillsnet — была заблокирована Роскомнадзором в ноябре 2016 года за нарушение закона о хранении персональных данных россиян. Закон «О персональных данных» вступил в силу 1 сентября 2015 года. Он обязывает как российские, так и иностранные компании осуществлять хранение персональных данных россиян на территории России. 2013: Планы проекта В марте 2013 г. Министерство труда и социальной защиты (Минтруд) планирует в пилотном режиме запустить новые функции для кандидатов на госслужбу и кадровых служб ряда федеральных органов власти на федеральном портале управленческих кадров. Как следует из материалов, опубликованных Минтрудом 21 февраля 2013 г., помимо размещения резюме на портале кандидаты также смогут подавать документы на замещение вакантных должностей в электронном виде и здесь же проходить первичный квалификационный отбор по выбранной вакансии. Прикрепленные документы – электронные копии паспорта, диплома, трудовой книжки и заявление — смогут видеть из личных кабинетов сотрудники кадровых служб, которые, в свою очередь, получат возможность прикреплять к вакансиям тесты на профессиональное соответствие кандидата выбранной должности. О результатах квалификационного тестирования и проверки документов потенциальный работодатель сможет проинформировать кандидата через портал либо по электронной почте. В апробации новой схемы участвуют 12 федеральных ведомств, среди которых – Аппарат Совета Федерации, Минздрав, Минэнергетики, Федеральная таможенная служба, Федеральное дорожное агентство, Росрыболовство. О ходе пилотного проекта они будут ежемесячно отчитываться перед Минтрудом. По планам ведомства, пилотный проект продлится до августа 2013 г. По его завершении планируется разработать проекты нормативных правовых актов, предусматривающих внедрение данной системы в практику деятельности госорганов. В Минтруде отмечают, что в дальнейшем она может быть внедрена во всех федеральных органах власти, а также в госорганах российских субъектов. В России запустили деловую социальную сеть Skillsnet 15 марта Роструд запустил социальную сеть профессиональных контактов Skillsnet.ru, которая поможет работникам и работодателям найти друг друга. «Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным и, значит, востребованным. Это площадка для делового общения. Это инструмент подготовки специалистов, оценки квалификации и трудоустройства граждан на новом уровне. Это возможность для граждан поднять свою квалификацию и в конечном счете свою рыночную стоимость», — рассказал «Российской газете» глава Роструда Всеволод Вуколов. На создание отечественного аналога LinkedIn было потрачено 14,5 миллиона рублей. На Skillsnet.ru можно создавать профили работников, где будут оценены их профессиональные навыки и личные качества, заключать электронные трудовые договоры. Соцсеть поможет найти достойных работодателей, делиться информацией о них, рассказывать об интересных проектах и событиях в профессиональной сфере. В течение года у Skillsnet.ru появится свое мобильное приложение. Чтобы сообщить об ошибке в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter Нашли замену LinkedIn Роструд запустил деловую соцсеть Skillsnet.ru вместо заблокированной LinkedIn Российский рынок труда получил новый инструмент подбора сотрудников и поиска вакансий. Сегодня, 15 марта, Роструд презентовал новую социальную сеть деловых контактов Skillsnet.ru, которая должна заместить собой социальную сеть LinkedIn, заблокированную осенью 2016 года в России. Напомним, Роскомнадзор потребовал ограничить в России доступ к сайту из-за несоответствия закону «О персональных данных», так как владельцы отказались переносить серверы с данными пользователей в Россию. Рекрутеры и специалисты по подбору персонала тогда хоть и признавали, что потеряли одну из возможностей связаться с определённым работодателем или потенциальным сотрудником, однако не считали потерю критичной. И использовали в работе другие аналогичные сервисы и соцсети. Тем не менее, правительством РФ была обозначена задача «импортозаместить» сервис. В результате появилась «первая общероссийская социальная сеть деловых контактов» Skillsnet.ru, оператором которой выступила Федеральная служба по труду и занятости России. Затраты на создание соцсети составили 14,5 млн рублей. Ранее сообщалось, что партнёрами проекта были такие крупные компании как «Росатом» и «АвтоВаз», а также IBS и Российский государственный социальный университет –РГСУ. Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным для пользователей, пообещал руководитель Роструда Всеволод Вуколов. Более того, рассказывая о его возможностях, он сказал в интервью ТАСС, что «это будет лучшая социальная сеть для профессиональных контактов и, по нашему убеждению, она будет активно востребована молодежью». Согласно описанию на сайте Skillsnet.ru является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», созданной в 2015 году. Сервис позволит общаться в тематических группах, искать стажировки, публиковать отзывы о работодателях, а пользователи смогут подтверждать навыки друг друга. Со временем Роструд намерен привлечь в соцсеть не меньше российских пользователей, чем их было зарегистрировано в LinkedIn на момент блокировки. Таким образом, это должны быть около 2,3 млн человек. И чтобы этого добиться, может понадобиться довольно большой временной период. А на сегодняшний день, как убедилась редакция «Курса дела», про новый ресурс знает очень мало южноуральцев. Да и для челябинских специалистов по кадрам новость о запуске Skillsnet.ru стала сюрпризом. Тем не менее, они с оптимизмом ждут её наполнения – участниками, проектами и полезным контентом. «Разумеется, любой новый сервис и инструмент для подбора кадров стоит испытать в работе, – рассуждает Анна Ерохина, менеджер по работе с персоналом ООО «Башня». – Пока Skillsnet.ru в стадии запуска, мы не можем в полной мере оценить её возможности. Если со временем у этой сети появится много пользователей, он может пригодиться». Директор рекрутингового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко уточняет: польза от нового сервиса будет лишь в том случае, если он – «живой». «Во-первых, аудитория сети и база данных должна быть внушительной, – рассуждает она. – Очень важно, чтобы сеть стала международной, чтобы там были представлены вакансии крупных иностранных компаний. Если сервис будет только российский, вряд ли этого профессионалам будет достаточно. Невозможно развивать рынок труда, не зная международных тенденций, не имея выход на иностранные рынки. Это обязательно должно быть, и даже если при запуске сети этого пока мы не увидим, наверняка, это будет на следующем этапе развития сервиса». Специалисты перечисляют интернет-ресурсы, которые могут составить серьёзную конкуренцию новому сервису. Самые популярные — HeadHunter, Superjob.ru, Зарплата.ру, соцсети и каналы в мессенджерах, например – в Telegram. «Инструменты для рынка труда существуют и вне тематических порталов, но не все специалисты могут эффективно их применять, – резюмирует Екатерина Карпенко. – Нужных людей можно искать и через обычные соцсети, форумы и профессиональные сообщества – «ВКонтакте», Facebook, Instagram, GitHub… Если специалисты кадрового агентства владеют навыками сорсинга, они и сейчас успешно справляются. А всё, что делается для увеличения информационного поля, может быть полезно и применимо в работе. Так что, разумеется, мы будем ждать наполнения базы данных нового сервиса».

Источники

1. 
   Яковлев, Я.М. Половые преступления; Душанбе: Ирфон, 2013. — 450 c.
2. 
   Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.
3. 
   Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.
4. Андреева, Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката / Ю.С. Андреева. — М.: Проспект, 2016. — 48 c.
5. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.